記者6月8日從中華全國(guó)總工會(huì)獲悉，我國(guó)已推行集體協(xié)商制度15年，目前，全國(guó)有13省（區(qū)、市）以黨委或政府名義下發(fā)文件，推動(dòng)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。23個(gè)省（區(qū)、市）人大制定了“集體合同規(guī)定”或“集體合同條例”等地方性法規(guī)。
統(tǒng)計(jì)顯示，截至2009年底，僅全國(guó)簽訂工資專項(xiàng)集體合同就達(dá)51.2萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)90.2萬(wàn)個(gè)，覆蓋職工6177.6萬(wàn)人。此外，行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作取得較大發(fā)展，行業(yè)性、區(qū)域性工資集體合同也覆蓋了相當(dāng)多的企業(yè)和職工。
工資集體協(xié)商，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下解決企業(yè)工資問(wèn)題的通行做法。隨著工資集體協(xié)商工作的快速發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系雙方共同參與的工資決定機(jī)制得以普遍建立，收到了職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展逐步提高、企業(yè)凝聚人心發(fā)展動(dòng)力充足、并促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定的多方共贏成效。
我國(guó)從上世紀(jì)90年代中期就開(kāi)始推行集體協(xié)商制度，1995年實(shí)施的《勞動(dòng)法》就集體協(xié)商作出規(guī)定；1996年5月17日，勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于逐步實(shí)行集體協(xié)商和集體合同制度的通知》；2000年11月，《工資集體協(xié)商試行辦法》以勞動(dòng)部第9號(hào)令發(fā)布，并要求在全國(guó)逐步推行；2008年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商進(jìn)一步作出了明確規(guī)定；此外，《工會(huì)法》也對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商作出了規(guī)定。近年來(lái)，在各級(jí)黨政的重視支持，特別是依托勞動(dòng)關(guān)系三方的平臺(tái)，全國(guó)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)得以穩(wěn)步推進(jìn)。
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