富士康真的搬了。
上個月，在富士康科技集團群創(chuàng)光電事業(yè)群工作的小張，送別了同事兼好友。好友選擇隨部門遷往昆山，而小張則可能遷往寧波。遷徙自去年已開始，但今年6月份以來他感覺速度明顯加快。事實上，多年來富士康將從深圳內遷的傳聞一直不斷，而最近的大幅加薪一事似乎成為最后的加速劑，促成了這次被稱為“中國歷史上最大規(guī)模的一次企業(yè)主動遷徙”，影響甚至將綿延數(shù)年。
6月30日，富士康國際(02038)股價大跌6.92%，創(chuàng)下九個月來新低，在此前一天該公司發(fā)布了盈利預警。富士康國際發(fā)言人童文欣此前表示，公司今年底前可完成將大部分產能北遷的計劃，有助降低員工成本。然而處于此次漩渦中心的深圳富士康仍保持沉默，其新聞發(fā)言人對中國證券報記者表示不發(fā)表任何評論。
發(fā)員工專列“北上”
6月30日晚上9點多鐘，三三兩兩掛著工牌的年輕人聚集在深圳龍華富士康科技集團西門。今年2月才進入CCPBG(消費電子產品事業(yè)群)的一名湖南員工說，有些同事已經(jīng)搬到了佛山、煙臺。前幾天，公司給這些要搬走的同事組織了聚餐，什么時候輪到他搬還不知道。
“聽說深圳要搬走一半的人，但公司沒有任何通知”，PCEBG(企業(yè)資訊系統(tǒng)產品事業(yè)群)一名河南員工說，有認識的員工已經(jīng)遷到天津、河南。如果輪到他搬離深圳的話，他可能選擇辭職。
已在群創(chuàng)光電事業(yè)群工作幾年的“干部”小張說，公司搬遷一般會提前約半年時間通過內部EMAIL等方式告知，但一般只通知到工程師級別。這幾年，富士康在深圳的成本壓力越來越大。去年9月份左右，富士康就已經(jīng)開始往西部遷移，被稱之為“西部計劃”。
經(jīng)過數(shù)十年經(jīng)營，富士康在內地有80萬以上員工，而深圳就有40多萬。如此大規(guī)模的企業(yè)遷徙不是易事。小張說，選擇隨公司搬遷的員工會得到行李袋，把東西收拾好后放在指定地方由專人運送，員工們則登上公司安排的“專列”，到了當?shù)剡€有兩天時間收拾新家。雖然還未接到通知，但小張知道，深圳生產線上的產量每個月都在減少，而外地產量卻在逐步增多，離開深圳只是早晚的事。
對內遷一事，富士康國際發(fā)言人童文欣此前對港媒表示，公司今年底前可完成將大部分產能北遷的計劃，有助降低員工成本。到時在北方的產能將超過七成，只有小量產能仍留在深圳。
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