從7月1日起，北京、河南、深圳、陜西、安徽、海南等多個省市同時提高最低工資標準，平均增幅多在20%以上。
全總要求基層工會向企業要約建工資集體協商制
中華全國總工會公布，截至2009年年底，全國工會新增會員1417.3萬人，其中農民工會員798.3萬人，工會會員總數達到2.26億人。工會代表職工與企業開展工資集體協商，維護職工最關心的勞動報酬權益，贏得職工信任。【詳細】
18省提最低工資標準 平均增幅20%以上 進密集加薪期
今年1月23日，江蘇省第一個上調最低工資標準，從而帶動了全國大部分省市跟進的“加薪潮”。據不完全統計，到目前為止全國共有18個省份上調了最低工資標準。【詳細】
全國13省市黨政部門下文推行工資集體協商制度
我國已推行集體協商制度15年，目前，全國有13省（區、市）以黨委或政府名義下發文件，推動開展工資集體協商工作。23個省（區、市）人大制定了“集體合同規定”或“集體合同條例”等地方性法規。【詳細】
多省市同時提高最低工資 低收入者成最大受益者
中國低收入者已經成為密集加薪期的最大受益者。從昨日起，北京、河南、深圳、陜西、安徽、海南等多個省市同時提高最低工資標準，平均增幅多在20%以上。據報道，今年上調或計劃上調最低工資標準的省區市共有27個。【詳細】
各級工會推動建工資集體協商制 化解勞動關系矛盾
全總有關負責人介紹，建立工資集體協商制度，在構建和諧勞動關系，保障職工收入分配權益，促進企業健康發展中發揮了重要的作用。如今，工資集體協商工作穩步推進，顯現多方共贏成效。【詳細】
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