針對食品制造業、零售業等北京市勞動保障局上午發布工資參考標準
13行業發工資今有指導線
各企業可根據自身情況參考不同經濟類型的相關指標合理確定員工工資水平
本報訊 企業如果不知給職工開多少工資合適，現在有參考了。
今天上午10點，市勞動保障局發布了食品制造業、通用設備制造業等13個行業的工資指導線。企業可根據自身情況參考不同經濟類型的相關指標合理確定工資水平。
據市勞動保障局介紹，此次發布的行業工資指導線，是根據13個行業中生產經營正常、盈利能力良好的企業2006年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理成的。其中行業劃分是依據國家統計局《國民經濟行業分類》中有關規定確定的。
這13個行業是：食品制造業、通用設備制造業、交通運輸設備制造業、電氣機械及器材制造業、通信設備計算機及其他電子設備制造業、儀器儀表及文化辦公用機械制造業、房屋和土木工程建筑業、建筑裝飾業、房地產開發經營業、物業管理業、計算機服務業、批發業、零售業。
據了解，各行業的工資指導線為一條曲線，依據各行業2006年從業人員年平均勞動報酬與年平均銷售收入相互關系計算而出。最低工資保障線8760元是按現行最低工資標準730元/月計算的年度水平。警戒線按該行業虧損企業銷售收入中的從業人員年平均勞動報酬含量設定，企業銷售收入中的從業人員勞動報酬含量越接近警戒線，企業就越接近虧損。
企業在使用行業指導線時，一方面要參照本年度銷售收入預計可達到的水平，另一方面要注意本企業人工成本投入產出三項指標在同行業中的位置。
企業銷售收入指標反映的是總產出情況，但不是最終收益結果，因此在確定企業工資水平時，必須綜合考慮企業實現利潤等其他經濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規定的企業工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策。（記者 陶穎）
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