據南方日報消息“除了工資不漲什么都在漲”，這已經成為時下很多人的口頭禪。但全球薪酬調查研究機構mercer統計顯示：2006年中國薪酬的漲幅為7.94%%，預測2007年將增長7.70%%；同樣資深的HayGroup預測：2007年中國工資上漲幅度將位列全球第一。
國內的薪酬現在究竟處于一個怎樣的水平呢？8日，國內人才招聘網站中華英才網根據國內各主要城市19個行業不同性質、不同規模的11700家企業調查得出的薪酬報告顯示：國內總體薪酬水平在上半年處于上漲的趨勢，個別行業有所下降。
這份薪酬報告稱，與2006年下半年數據相比，2007年上半年的薪酬數據呈全線上漲態勢，其中，市場中低端水平上漲2.05%%—4.19%%，市場中端水平上漲4.19%%—10.74%%，市場中高端水平上漲5.13%%—7.47%%，平均漲幅達到4.94%%。
雖然總體薪酬全線上漲，但具體到行業時，漲跌情況卻各不相同。漲幅較大的行業，如快速消費品行業，總體薪酬上漲了11.83%%，而且上漲區間主要集中在該行業薪酬的中高端水平，也就是說，該行業中高端收入者收入增長較快。
也有一些行業，薪酬變化不明顯，只有小幅的上漲或下跌，對行業影響不大。如互聯網行業上漲了2.04%%，而醫藥行業則下降了1.65%%。
但也有下降較為明顯的行業，如房地產行業，員工總體薪酬下降了5.72%%，而且是全線下降，即該行業的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降。報告認為，由高房價導致的銷售業績下降，直接影響了整個行業員工的錢袋子。
而具體到與薪酬相關的學歷方面，從絕對值來看，除MBA薪酬略高于博士外，仍然是學歷越高，薪酬越高。數據顯示，MBA的平均年度總薪酬為165909元，博士164188元、碩士(不含MBA)122552元、本科70964元、大專40102元、大專以下21567元。
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