壟斷行業高收入問題將是研究重點和突破口——
國家改革收入分配體制已經由“說”入“做”了。國家發改委下屬的宏觀經濟研究院已開始啟動一項名為“我國公平分配的制度模式選擇”的課題，據課題有關負責人介紹，該課題將研究國際上的分配制度，然后設計出一種適合中國的分配制度，課題將歷時一年。
2006年5月26日，中共中央政治局曾召開會議，研究改革收入分配制度和規范收入分配秩序問題。
該會議強調，改革收入分配制度，規范收入分配秩序，構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，關系到最廣大人民的根本利益，關系到廣大干部群眾積極性、主動性、創造性的充分發揮，關系到全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業的全局，必須高度重視并切實抓好。要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各種生產要素按貢獻參與分配，在經濟發展的基礎上，更加注重社會公平，合理調整國民收入分配格局，加大收入分配調節力度，使全體人民都能享受到改革開放和社會主義現代化建設的成果。
該會議還指出，要積極推進收入分配制度改革，進一步理順分配關系，完善分配制度，著力提高低收入者收入水平，擴大中等收入者比重，有效調節過高收入，取締非法收入，努力緩解地區之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢。
不久前，著名經濟學家吳敬璉曾指出，壟斷和腐敗是拉大貧富差距的兩大根源，因為這兩者造成了機會的不平等。
在國家發改委的課題中，壟斷行業高收入問題將是研究的重點和突破口，課題組有關負責人認為：“壟斷企業的高收入是對分配公平原則的一種背離，到了該改革的時候了。”
幾天前，歷時12年的《反壟斷法》終于進入人大的審議程序，其出臺后必將對壟斷行業維持壟斷利潤，轉嫁企業成本給公眾的行為起到一定限制。
但是很多壟斷行業，如公用事業的壟斷卻是往往和行政壟斷交織在一起。課題組有關負責人告訴記者：“我國的改革先從經濟體制改革開始，改到現在，只剩下壟斷的問題沒有觸動。”他表示：“單從經濟改革角度講，到了對壟斷行業進行改革的時候，如果經濟體制改革走不通的話，就要進行政治體制改革。”而在此次關于收入分配模式的研究中，“這是沒辦法回避的”。
壟斷行業高收入備遭詬病
今年5月14日舉行的第三屆中國薪酬管理高層論壇上，在勞動和社會保障部副部長步正發“行業間工資差距過大，壟斷行業員工工資過高、增長過快的問題比較突出”的言論后，“壟斷行業高收入”的問題成了輿論的焦點。
而近日媒體爆料一個倒閉電廠的抄表工工資都有10萬元，更讓壟斷行業高收入問題成眾矢之的。 （北京現代商報記者 楊雪婷）
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