郭臺銘就富士康員工跳樓事件鞠躬道歉 四舉措防不幸重演
5月26日上午，深圳富士康龍華園區(qū)，郭臺銘在新聞發(fā)布會上對接連出現(xiàn)的員工跳樓自殺事件表示道歉。
5月26日，郭臺銘帶領(lǐng)記者在廠區(qū)車間參觀。新華社記者 陳曄華攝
新華網(wǎng)深圳５月２６日電（記者葉前）臺灣鴻海集團(tuán)董事長郭臺銘２６日在其旗下富士康科技集團(tuán)深圳龍華廠區(qū)，就今年以來一連串的員工跳樓事件向員工家屬和社會鞠躬道歉，并透露公司正在采取措施防止此類不幸事件再次發(fā)生。
當(dāng)天，郭臺銘陪同近三百名國內(nèi)外媒體記者參觀了位于深圳龍華的富士康工廠、員工宿舍、食堂以及員工關(guān)愛中心。
郭臺銘說，對于一再發(fā)生的不幸事件，他除了道歉還是道歉。“現(xiàn)在最令人擔(dān)心的是那些有心理健康問題的隱性群體，最關(guān)鍵的是如何防止不幸再次發(fā)生。”他說。
為此，富士康科技集團(tuán)將建立１５０萬平方米的“安全網(wǎng)”，覆蓋工廠內(nèi)幾乎所有宿舍和廠房。“這樣做雖然是個笨辦法，但起碼在將來如再有不幸發(fā)生的時候，可以保護(hù)生命。”郭臺銘說。
此前，有媒體披露，富士康員工之間普遍比較陌生，缺乏溝通和交流。郭臺銘透露，公司已將所有員工按５０人一組分成近４０００個“相親相愛小組”，并將組織培訓(xùn)這些小組的組長，以此來加強(qiáng)員工之間的溝通互助。更重要的是，讓公司及時發(fā)現(xiàn)存在心理問題的員工，以便采取針對性措施。
與此同時，７０位專業(yè)心理醫(yī)生已進(jìn)駐富士康深圳廠區(qū)，開展專業(yè)心理輔導(dǎo)，及時治療有心理和精神疾病的員工。郭臺銘說，除了這些專業(yè)醫(yī)生，公司還在培訓(xùn)志愿心理輔導(dǎo)師，目前已有１００名員工參與，計劃在一個月內(nèi)將這個隊伍擴(kuò)大到１０００人。
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