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值得注意的是，富士康１１名跳樓員工中，有９人進廠工作時間不足半年，新員工如何減壓尤為令人關注。郭臺銘說，這些２０來歲的年輕人初入社會，大多都是離鄉背井，面臨著工作和情感等多方面的壓力，公司已啟動新進員工心理測驗機制，及時掌握員工心理動態。

郭臺銘說：“我們不敢保證，不會再有類似不幸發生，但我們已在盡最大努力，我們需要時間去改善管理，去給員工更多的關愛。”

２５日清晨，富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來富士康集團第１１宗員工墜樓事件，共造成９死２傷。