3592名應屆大學生正摩拳擦掌地要去角逐農業部的一個科員崗位，他們或許不知道，民營企業和股份制企業更需要他們，提供的機會也更多。
今天，由麥可思公司聯合蓋洛普、零點調查共同發布的“中國高等教育追蹤評估系統調查結果”顯示，民營企業和股份制企業吸納了超過半數的大學生，二者分別占招聘畢業生企業總量的39%和23%，而備受畢業生青睞的國企、外企和國家機關分別只占17%、16%和5%。此次調查的負責人王伯慶博士指出，所謂“就業難”實際上是大學生的崗位需求與社會崗位供給之間的矛盾，即理想在現實中破滅。
按不同行業企業的吸納能力來排，100個大學生，有30個去了制造業，19個去了服務業。從企業的反饋來看，今年將有21.33%的人最終會去干銷售，可至少目前這不是大學生的首選。
此前中國人民大學勞動人事學院參與的大學生就業意愿調查顯示，35.4%的學生愿意去黨政機關、18.9%選擇去國有事業單位、17.8%選擇教學科研單位、13.6%選擇國企、15%選擇外企，而只有1.3%選擇去私營企業。
本次調查收到了來自全國4000多份有效問卷，主要訪問的是企業的人事總監，涉及的城市包括北京、上海等全國30個大中型城市，涵蓋了所有類別的企業。(蔣昕捷）
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