“如果能與職業學校達成合作協議，我們就再也不用為招不到技工發愁了?！比涨霸诤贾菡匍_的“首期政府企業教育投融資洽談與學術沙龍”上，寧波華聯電子科技有限公司負責人事工作的嚴柱桓告訴記者：“我們每年都要跑十幾個省，即使這樣也招不夠合適的技工?！?/p>
眼下的就業市場有兩種現象引人關注，一是東部沿海出現了嚴重的“技工荒”。2004年起，我國一些主要的制造業基地，如珠三角、長三角、東三省，乃至新疆都出現了“技工荒”，企業開出年薪28萬元、30萬元的高價，竟然請不到一名高級技工，有人說：“找一個高級技工比找一個工程師還難！”二是大學生“就業難”。1999年以來連年的高校擴招使得大學畢業生大量過剩，出現了“畢業即失業”的嚴重局面，政府相關部門承受著巨大的壓力。
以“政府企業攜手合作、共同破解技工荒”為主題的這次活動，為破解就業難與“技工荒”提供了一種新途徑：由政府搭臺，引導風險投資進入職業教育領域，發展中國的職業教育，解決人力資源與市場需求嚴重脫節的問題。活動的主辦方，杭州中資教育研究所的劉緒剛對記者說：“研究所過去已經在嘗試這方面的工作，我們與浙江民辦教育協會合作，將貴州畢節信息工程學校畢業的學生，引入浙江電子工程學校免費學習1年,畢業后教育協會負責安排工作，試行幾年來，效果還不錯?！?/p>
來自風險投資企業戈壁合伙人的徐晨認為：“職業教育應該由當前的簡單技能培訓向以用人市場為導向的職業能力培訓轉變，風險投資介入職業教育，用人企業也要有更多的參與性，才能在學生、職業學校、用工企業三者之間形成良性的互動。”參會的眾多浙江民營企業的代表都希望通過這次活動與職業教育學校“聯姻”，引進適合企業需求的人才。（記者顧學松、葉輝）
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