中國社會科學院工業經濟研究所編寫的2007年企業藍皮書《中國企業競爭力報告(2007)——盈利能力與競爭力》近日出版。藍皮書指出，1990至2005年，勞動者報酬占GDP比例下降12%。
藍皮書提醒人們注意：近幾年企業利潤大幅增長除了由于企業競爭力提升之外，也有其他一些因素在發生作用，特別是“企業成本的超常壓縮”。數據顯示，1990至2005年，勞動者報酬占GDP的比例從53.4%降至41.4%；而同期營業余額占GDP比例從21.9%增加到29.6%?？梢哉f，企業利潤的大幅增加相當程度上是以職工低收入為代價的。
藍皮書說，“利潤侵蝕工資”現象不僅表現在非國有企業員工收入長期低于經濟增長的速度，而且表現在國有企業大量使用臨時工等體制外員工，以降低用人成本。國民收入分配向資本所有者傾斜。(王薈）
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