“李嘉誠先生的一位得力助手和我說，李嘉誠之所以能夠成為華人首富，不是他的決策如何正確，關鍵是李先生有一個非常好的習慣：發現一個錯誤之后能夠立即改正這些錯誤。”8月4日，山西大同籍著名營銷專家、全球第二大融資類門戶網站――融資網首席執行官唐朝在太原接受了本報記者獨家專訪。
唐朝作為在京工作的山西籍企業家，是很多著名網站的專欄作家和評論員，他一直利用這些陣地倡導新晉商精神，不久前，美國《時代周刊》北京分社社長艾西門先生還對他進行了專訪。
新晉商精神一
忠誠度
人才是第一核心競爭力，您認為新晉商應該樹立怎樣的人才觀？
“培養正確的人才觀，其實就是樹立正確的新晉商精神。”唐朝認為：“無論是人才，還是新晉商，都離不開忠誠度――對祖國的忠誠、對民族的忠誠、對事業的忠誠、對家庭的忠誠.。”
“物質屬性的產品是錢能買來的，精神屬性的產品是錢買不來的；忠誠度是屬于精神層面的產品，精神層面的產品只能靠精神的交換才能培養出來。”唐朝說。
忠誠度究竟該如何培養呢？
“既然忠誠度是精神產品，那么你就必須用能夠滿足精神需要的方式去培養。落實到企業家身上，首先就是你的人品，人品是價值觀決定的，因此企業家必須具備正確的價值觀，沒有人會忠誠一個人格齷齪的領導者，只有領導者的思想高瞻遠矚、人格偉岸才能培養出忠誠度。”唐朝說。
為什么要培養人才的忠誠度？
“‘自古成大事者，必有死士相隨。’這句話中提到的 ‘死士’是境界最高的忠誠度。如果一個人對你不忠誠，能為你去死嗎？由此，我們可以看出，人才的忠誠度可以產生什么樣的作用。”唐朝認為，“忠誠度”是新晉商精神不可缺少的。
新晉商精神二
凝聚力
除了“忠誠度”以外，您認為新晉商精神還應該包括什么？
凝聚力！
“抗日戰爭之后的中國進入內戰時期，當時國民黨不僅在武器、人數、補給等方面占有絕對優勢，而且國民黨軍隊中將領的軍事專業化程度要比解放軍軍隊中將領的軍事專業化程度強很多，許多國民黨軍隊將領也是抗日名將，為什么三年就被打退到臺灣去了？這就是凝聚力！因為解放軍的凝聚力比國民黨軍隊的凝聚力強。”唐朝說。
“當時每一個解放軍戰士都知道，革命成功之后就能過上好日子，就能翻身做主人，就不用再受氣，所以打仗就和每個戰士的切身利益緊密聯系在一起了，你說解放軍能不打勝仗嗎？”唐朝還說：“我們再看看當時的國民黨軍隊，準確地說，消滅共產黨對國民黨軍隊中的將領是有好處的――可以升官發財，但是國民黨士兵沒弄清楚為什么要消滅共產黨？消滅共產黨對自己有什么好處？于是就出現了打仗對當官的有利，對當兵的沒利，自然也就無法形成凝聚力。沒有凝聚力的軍隊自然也就沒有戰斗力，當然也就注定會失敗。”
唐朝特別強調：“在新晉商精神中，忠誠度和凝聚力是相互補充和支持的”。
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