新華網(wǎng)北京３月４日電（記者李亞杰、熊言豪）“由于發(fā)達(dá)地區(qū)的吸引，中西部地區(qū)不僅面臨人才緊缺的問(wèn)題，現(xiàn)有的知識(shí)分子隊(duì)伍、科技創(chuàng)新隊(duì)伍中很多人工作并不安心。”全國(guó)人大代表李長(zhǎng)杰４日接受記者采訪時(shí)表示，國(guó)家應(yīng)從政策上和資金上加大對(duì)中西部地區(qū)吸引人才、留住人才工作的支持，加大對(duì)中西部地區(qū)自主創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)。
有關(guān)資料顯示，我國(guó)西部地區(qū)人才總量不足，每萬(wàn)人中人才數(shù)量為３２３人，低于全國(guó)４８７人的平均數(shù)。人才隊(duì)伍整體素質(zhì)亟待提高，西部地區(qū)國(guó)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才中，具有大專以上學(xué)歷的僅占４０％。人才主要集中在省會(huì)城市和少數(shù)專業(yè)，而基層、生產(chǎn)第一線、少數(shù)民族地區(qū)人才嚴(yán)重缺乏，工程技術(shù)、科研、經(jīng)濟(jì)管理、高新技術(shù)人才十分短缺。
李長(zhǎng)杰代表說(shuō)，長(zhǎng)期以來(lái)，沿海地區(qū)人才相對(duì)過(guò)剩和中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展各種急需人才相對(duì)不足的問(wèn)題不僅沒(méi)有得到有效緩解，反而由于沿海地區(qū)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生活、就業(yè)環(huán)境的不斷完善而使得這種差距越來(lái)越大，吸引人才、留住人才成了影響中西部地區(qū)未來(lái)發(fā)展的制約性因素。應(yīng)通過(guò)政策和資金的保證，為中西部地區(qū)引進(jìn)人才、留住人才，從而多出創(chuàng)新成果、快出創(chuàng)新型企業(yè)。
“我在中西部地區(qū)的河南、河北、江西、廣西、重慶等地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，這些地區(qū)普遍存在著‘生活條件艱苦和待遇不高吸引不了人才’的現(xiàn)象”，因此，李長(zhǎng)杰認(rèn)為，要鼓勵(lì)大專院校的本科生以及新畢業(yè)的碩士生、博士生到中西部地區(qū)的一些重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)工作，鼓勵(lì)農(nóng)、林、牧等院校畢業(yè)生到中西部農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，同時(shí)對(duì)于積極到中西部地區(qū)工作的畢業(yè)生、知識(shí)分子和科學(xué)工作者，在生活標(biāo)準(zhǔn)和收入標(biāo)準(zhǔn)上，應(yīng)該通過(guò)制定有效政策予以支持，讓他們信心十足地扎根中西部地區(qū)發(fā)展和自主創(chuàng)業(yè)。
同時(shí)，中西部地區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)、單位和領(lǐng)域，要采取自辦各類學(xué)校和培訓(xùn)班的方法自我提高知識(shí)水平、培養(yǎng)人才，國(guó)家可建立專項(xiàng)資金對(duì)通過(guò)自我培訓(xùn)解決人才問(wèn)題從政策上予以支持和鼓勵(lì)。
另外，要進(jìn)一步加大國(guó)家對(duì)中西部地區(qū)企、事業(yè)單位自主創(chuàng)新工作的支持力度。國(guó)家可通過(guò)建立“中西部地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金”的辦法，對(duì)中西部地區(qū)自主創(chuàng)新成果予以及時(shí)評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)。（完）
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