關于創新，一位公司董事長演講時說過這么一段話：“創新意味著冒險精神，冒險精神意味著有風險，有風險就意味著有失敗，而且可能有很多失敗，只有不怕失敗才能成功。”
勝敗乃兵家常事，何況創新？失敗多于成功，這是科學發現、發明、發展的規律。愛迪生發明白熾燈泡是在幾千次失敗之后。諾貝爾研制炸藥，不但屢遭失敗，為此還失去親人。卓越的科學家無一不是經歷無數的失敗，才摘取成功的花環。創新是一種探索性的實踐，充滿艱難和風險。在這里，失敗不是結果，只是一種過程；失敗是一種教訓，更是一筆財富；這里沒有“成者王侯敗者寇”，只有“失敗是成功之母”。失敗，是創新道路上不可少的臺階。
諸葛亮曾經說過這樣一句話：“善敗者不亡。”善待失敗，需冷靜自持，也需理解支持。寬容失敗，一聲問候，一句鼓勵，一把扶持，都能讓人備感慰藉，并給人以自信。正所謂“海納百川，有容乃大”，管理學的“激勵理論”，重要內容之一就是“寬容機制”，明智的總裁認為“失敗是我們最重要的產品”，聰明的老總不看輕“敗軍之將”。美國的硅谷之所以取得傳奇般的成功，就在于那里的失敗者不但不會受到歧視，反而常常會得到善待，有機會反敗為勝，走向成功。善待挫折，寬容失敗，才能鼓勵探索，激勵成功，才有全社會的創新意識、創新精神。
創新需要膽識。膽識需要創新者自身不斷聚“元氣”、練“內功”，也需領導的關心激勵、體制的保證和社會氛圍的寬容。這其中，寬容失敗是最重要的激勵。為失敗者壯膽，寬容是良方。它如雪中送炭，使人冷中覺暖；如窒中輸氧，使人充滿活力，從而氣更昂、膽更壯，正視失敗，戰勝失敗。生活中不少事情上，我們諱言失敗，不愿寬容失敗，要么“只許成功不許失敗”，要么“不成功便成仁”，看似壯烈，實則束縛了創新者的手腳，使人瞻前顧后，畏首畏尾。許多良機可能因此而錯失，一些大有作為的創新項目可能因此而流產。
在創新的問題上，誰也不愿失敗，但誰也避不開失敗。寬容失敗，不怕失敗，才能促人踏心實干。倘若急功近利，今天投入了，恨不得明天就成效顯著、立竿見影，則往往事與愿違。倘若急于求成，看到失敗就氣急敗壞，則必會令人心灰意冷。倘若心浮氣躁，搞短平快，欲一鳴驚人，最終也只會適得其反。苛求成功，無異于給人戴上“緊箍咒”，于無形中造成對創新的壓力，導致人們因循守舊，裹足不前，甚至不擇手段投機取巧，仿造假冒。“科學是講求實際的，科學是老老實實的學問，來不得半點虛假，需要付出艱巨的勞動。”承認失敗，允許失敗，寬容失敗，才能倡導一種銳意創新、勇擔風險的價值觀，才能提供一種開放包容的文化精神，才能營造一種擯棄浮躁、踏實創新的社會氛圍。
寬容失敗，不是要縱容不負責任、無目標的行為，也不是任由人們信馬由韁，“草率行事”，而是要激發人們的挑戰精神和戰勝各種困難的勇氣。把失敗變作鋪路石，永葆創新的激情，向科學高峰不懈登攀，最終必有收獲。（王曉河）
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