中新社北京三月十日電 中華全國總工會十日宣布將大力推進源頭入會、雙向維權、工資支付保障等十項工作機制建設,切實維護農民工權益。
全總副主席徐德明當日對記者表示,各級工會將大力推行集體協商和集體合同制度,建立農民工工資正常增長機制。從今年起,力爭五年內實現集體合同對農民工的全覆蓋。
據悉,工會計劃推動各地按照《最低工資規定》的要求,適時調整提高當地最低工資標準和小時最低工資標準,并監督企業嚴格執行;繼續加強對工資支付情況的監督,確保農民工工資“月清月結”。
徐德明稱,在農民工較集中的建筑等行業,工會將推動勞動保障部門實行工資保障金制度,推動在二〇〇七年底基本解決拖欠農民工工資問題。
各地工會將在農民工輸出地開展《工會法》的宣傳工作,讓農民工在進城務工前了解必要的維權知識,努力從源頭上盡最大可能把進城務工的農民工組織到工會中去。
此外,農民工輸出地和輸入地工會要建立城際間工會雙向維權機制,以輸入地為主,輸出地為輔,加強協調,相互配合,共同承擔農民工的維權職責。
“輸出地的工會要掌握農民工的流向,建立經常聯系,暢通信息渠道,及時配合輸入地工會解決農民工遇到的侵權問題。輸入地工會要強化屬地意識,以尊重農民工,承擔維權責任。”徐德明介紹說。
除以上三項機制,全總還將建立就業培訓機制,爭取到二〇〇八年底百分之九十的入會農民工簽訂勞動合同;建立社會保障促進機制,監督用人單位及時為農民工辦理工傷、養老、醫療、生育保險;建立群眾安全生產監督機制,對從事有毒有害崗位的農民工,監督企業定期對其組織體檢;建立幫扶關愛機制,使在城市有穩定職業、居有定所、貢獻突出的農民工享受同城市民待遇;建立民主權利保障機制,推動職工代表大會、會員代表大會中有一定比例的農民工代表;建立企業勞動用工誠信監督體系;建立法律援助體系等。(記者 李靜)
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