北京壟斷行業的國企職工今年工資漲幅將不能超過10.5%。這是記者昨天從北京勞動和社會保障局獲悉的。
北京市勞動和社會保障局昨天發布了北京市2006年企業工資指導線。本年度指導線主要由三條線構成：一是基準線，為職工平均工資最高增長10.5%，這針對的是生產經營正常的企業；二是上線（又稱為預警線），為職工平均工資最高增長15.5%。對于2004年、2005年效益增長幅度較快的企業，在符合“工資總額的增長低于經濟效益的增長，實際平均工資的增長低于勞動生產率的增長”的原則下一般不宜突破上線；三是下線，為企業職工平均工資與上年相比零增長或負增長，主要適用于經濟效益較差或虧損企業，但企業支付正常勞動職工的工資不能低于本市規定的最低工資標準。
根據國家勞動和社會保障部的指導線原則，屬于壟斷行業的企業以及國家財政補貼的國有及國有控股企業，職工平均工資增長幅度不應突破基準線，也就是說北京市壟斷行業國企職工工資漲幅不應該超過10.5%。（記者 賴大臣）
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