■據統計，本市往年畢業目前沒有工作的殘疾大學生有30多人，今年畢業的殘疾大學生有60多人。
5月19日是全國助殘日，我們怎么幫助殘疾朋友呢？記者了解到，殘疾人最大的愿望就是能夠平等地參與社會，獲得發展，這一點對于接受過高等教育的殘疾大學生來說尤其強烈。去年通過本報呼吁，北京市第一所殘疾大學（聯大特殊教育學院）畢業的首批26名畢業生絕大多數參加了工作，在過去的一年中，他們在崗位上付出了比健全人更多的努力。5月18日，本報與市殘聯、市勞動和社會保障局、聯大特教學院聯合推出本市首屆殘疾大學生就業洽談會。
■殘疾員工工作更努力
無論從用人單位，還是這些殘疾學生畢業院校的反映，這些殘疾大學生參加工作以來都相對穩定。“相對于健全人，殘疾員工對工作更珍惜，工作起來也更努力，他們也更需要社會的肯定、同事的接納與認同。”聯大特教學院的牛蓮華老師告訴記者。
■最大的障礙來自溝通
聾啞殘疾學生在工作中遇到的最大問題是溝通。張倩去年通過招聘會進入歐林圖像設計制作公司，在工作中，張倩最大的障礙就是和客戶的交流，設計過程中要了解客戶需要對設計進行修改，可是有些客戶不愿意浪費時間用筆和她交流，情極之下她被急哭了的情況也不是沒有。
這些障礙也并非難以克服，需要殘疾員工和他們的同事共同努力。北京科納特造型藝術公司去年接納了三名殘疾學生，主要負責帶他們的李瑭專門學習了手語，在記者采訪時，他充當了記者和三名同學之間的“翻譯”。他說：“學習手語并不難，只是許多健全人不愿意邁出這一步。”
■他們不需要另眼看待
其實除了溝通時的障礙外，殘疾學生最不希望別人在工作上對他們另眼看待，這一點在幾名殘疾學生工作順利的單位尤其明顯。張倩說：“在設計中同事們經常忘了我是聾人。”科納特公司的副經理郝重海告訴記者：“其實在決定招他們之前，我們就對聘用他們的優缺點有一個客觀的評判，包括怎么去用，我們也有考慮。我們對他們的要求是工作上、技術上要嚴格；生活上、相處上要寬容。我覺得讓他們融入一個環境比給他們造一個環境要好。”
■給他們平等的發展機會
“對于殘疾員工最大的照顧不僅是在一些工作環節上多表揚一下，或者多照顧一點，而是要給他們平等的發展機會。”筑誠偉業的老板于然認為，企業接收一個殘疾員工不只是單純地給他一份工作，還要考慮他的發展。前幾天王金的業務主管李洪全專門找王金談了一次心，兩個小時的談話落在紙上就是十幾頁，“你要比健全人多花出三四倍的時間，要將技術學精，學專，公司也會給你壓力”。在筑誠近一年的時間內，王金從一個門外漢逐漸成為一個助理三維動畫師。
■殘疾大學生工作，請企業幫幫忙
據市殘聯從各區縣統計的數據，往年畢業還沒有工作的殘疾大學生有30多名，今年畢業的應屆殘疾大學生有60多人。他們所學專業包括藝術設計、廣告裝潢、計算機技術、會計、企業管理、機械、房地產管理等，目前已經有30 多家企業報名參加招聘會，但多數需要中醫按摩專業的學生。面對100多名殘疾學生的求職熱望，還需要更多企業伸出援助之手，給他們提供一個就業的機會。為此殘聯特地開通了首屆殘疾大學生就業洽談會。
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■去年，在本報及社會各界的幫助下，北京聯大特教學院的26名殘疾大學生順利地找到了工作。聾啞女大學生張倩把自己正式參加工作的日子定在7月1日。6月22日，她用手語說，再有7天，就是“七一”了，她特想說一句“生日快樂”。由此，引出本報“七一”特別征集——“七一”當天本報精選80位讀者的80個祝福獻給黨的80周年紀念日。
《北京青年報》 2002年5月16日
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