ST東碳誕生A股最窮董事長
在一家上市公司擔任數職，一年拿到手的薪水只有1萬多塊，似乎難以置信。
但ST東碳就存在這樣的情況，其董事長黃彬2008財年在ST東碳只領取了1.425萬元薪水，從去年10月開始到現在工資一直被公司欠著，如此窮困潦倒，在整個A股市場可以說是絕無僅有。
感概之余，黃彬被同行封為“2008年度中國最累最窮董事長”。
身兼數職月薪僅2800元
3月25日ST東碳發布籌劃重大資產重組公告，并且自3月27日起停牌，記者在調查過程中發現，ST東碳在重組前，公司經營情況并不樂觀，并且已經到了董事長被拖欠工資的地步。
據ST東碳2008年年報顯示，公司董事長黃彬從公司領取的薪酬僅有1.425萬元，并且如此底薪還是在董事長身兼數職的情況下發放的，這也難怪有投資者稱黃彬為“最窮最累董事長”。
ST東碳的董事長黃彬不僅擔任董事長一職，同時還是公司的總經理和董事會秘書，可個人薪酬卻并沒有因其“勞苦功高”而上漲。不知這薪酬內里藏有怎樣的原因。
黃彬坦誠的告訴記者：“我本人是由大股東推薦來的，從去年4月份上任到9月份就拿了1萬多塊的薪水，這是發放到手的。但是去年10月以后，就沒有拿到過薪酬或者其它的費用了。”
根據黃彬的個人簡歷，他曾任北京林鳳商貿有限公司副總經理，成都林鳳集團企管部副總經理。而四川省宜賓市林鳳商貿有限責任公司，持有ST東碳第一大股東四川香鳳企業有限公司30%的股份。黃彬曾任職于ST東碳的關聯公司，去年被調往ST東碳，也算是“待命上任”。
此外，黃彬還向記者表示：“我的薪水是每個月2800元，一年總共是3萬多，但這是董事長的薪酬。我擔任總經理和董事會秘書是沒有工資的。現在董事長的工資也只拿了幾個月的，沒有拿全也是因為公司沒有錢?！?/p>
薪酬受業績不佳影響
據悉，ST東碳歷年來的薪酬水平都不高。董事長黃彬表示：“這個的確跟公司業績有關?！?/p>
如今，不少上市公司將業績與薪酬掛鉤，進行績效獎懲。查閱ST東碳歷年年報，從2006年至2008年，ST東碳實現營業收入分別是4759萬元、3977萬元、3468萬元；而歸屬上市公司的凈利潤為-3252萬元、2556萬元和-2360萬元?？磥恚琒T東碳的確處境“危險”。
然而，不少投資者關注的是，公司高管們除了薪水之外，是否有更多其它的收入？例如分紅、津貼或者公務報銷。而ST東碳的董事長黃彬笑言：“我們是沒有分紅的?！彼f道，“補助就是我每個月有300元的電話費和幾百塊錢的油費?！秉S彬跟記者表示，公司比較困難，各項花銷都卡的比較緊。
除了因為公司經營問題之外，黃彬還向記者透露：“公司股改的時候，當時的員工(工齡)沒有買斷，所以公司員工的身份還是國有?，F在公司在職員工有1000多人，但是實際擔負著3000多人。除去公司的正式員工，也還是要給其他職工基本的生活費，還有保險。已經十幾年了，公司不可能不管他們?！?/p>
看來，不僅僅是公司的業績不佳，過大的“贍養負擔”也攤薄了高管們的薪酬，成為公司職工薪酬普遍較低的原因之一。
改善低薪寄望于重組成功
ST東碳現在可謂是“千瘡百孔”，面對這樣的困境，不知公司各層員工抱有何種情緒。
對此，黃彬表示：“公司的員工其實也有抱怨的，說工資太低。例如那些不在職的公司給300塊錢，畢竟還是要給他們生活費，而在職的就會拿1000多。但是相信公司重組之后這些情況就會改善，而且有些拖欠的工資也會補上的。我本人這幾個月的薪酬應該也會在重組之后支付的。”
在眾多上市公司中，不乏這些“尷尬”的高管們。拿低薪并非擺姿態，而是無奈于公司的業績沒有起色。如今的ST東碳，薪酬過低的局面也只能等待著重組來改善。
有關ST東碳的重組事項進展，董事長黃彬告訴記者：“目前進展比較順利，而且下個星期公司就會發布公告進行披露了?！钡菍τ谥亟M完成時間的預計，黃彬笑道：“這個我還不能透露，公司會及時公告的?！?記者 孫雅勤)
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