“2008屆高校畢業生招聘月”尚未開始，浙江中醫藥大學聽力與言語科學學院副書記滕賀圓手里的畢業生名冊上卻已打滿了“√”。昨天上午，她一臉輕松地告訴記者：“截止目前，我們學院的2008屆畢業生，百分之六十以上工作有著落了，接下來還有好幾家外企要來招聘，這一屆的就業率預計與往年一樣，能達到百分之百。”
“這么說我們來晚了？”該學院2006屆畢業生錢娜君現在已是丹麥某公司的骨干了，原本打算下周來校招聘，聽了滕老師的話不禁有點著急。
“不晚不晚。今年有好幾家醫院到6月份才來招人，那才真是晚了，我們的2007屆畢業生早就被訂光了。”滕老師安慰道。
在就業形勢日趨緊張的當下，這里的畢業生為何會如此緊俏？
入學第一課：照顧聾兒
該校的聽力專業創辦于2001年，因為是新專業，前幾屆學生入學前大都搞不清楚這門專業是學什么的。“有學生甚至以為聽力專業是學外語的。”王永華笑著說，“其實，我們主要是培養聽力檢測及相關儀器配置等方面的人才，將來為有聽力障礙的人群服務。所以，新生入學第一課都是在聾兒康復中心上的，以便他們從進校的第一天起就了解自己的就業方向——幫助無聲世界的孩子。”
而在接下來的四年中，每逢雙休日，所有學生輪流去聾兒康復中心做義工，一直是該學院一條不成文的規定。陪聾兒做游戲、講故事、喂飯，甚至帶他們上廁所，幫著擦屁股……很多大學生都頭一回照顧人，別說男生了，連細心的女生也會手忙腳亂。錢娜君回憶說：“我晚上都不敢睡覺，就怕一不留神有孩子蹬了被子著涼。”“其實說難也不難，只要有愛心、耐心和細心就可以做到。雖說損失了一些休息日，但我卻從中學會了和孩子交流，并培養出了愛心、耐心和細心，這對找工作很有幫助。”2008屆畢業生任斐剛與一家美國公司簽下了就業協議，想起這段經歷，感慨良多。
學校統一印制畢業生簡介
除了當義工，聽力專業學生還得參加各種實習活動，無論是寒暑假還是雙休日，他們的日程表總排得滿滿的，可越是臨近畢業，他們卻越輕松。眼看其他大學生忙于制作個人簡歷，聽力專業2008屆畢業生卻很悠閑：“老師早在今年5月就替我們打過廣告了——做了一本精美的畢業生簡介，并寄給各用人單位。”
上周，該專業2008屆畢業生胡永去一家外企應聘，沒想到招聘負責人將他的個人簡歷暫時放在一邊，而是認真研究起了學院提供的畢業生簡介。“看來老師替我們打廣告，比我們毛遂自薦管用多了。”簽完就業協議，胡永樂呵呵地說。
喜事接二連三，成為外企員工的胡永和幾位同學立刻又被老板帶去了香格里拉飯店共進晚餐。看著學生們如此興奮，王永華給他們醒了醒腦：“五星級飯店的待遇，意味著老板對你們工作有五星級的要求。簽約僅僅是就業的開始，你們以后應該更加努力，讓這家外企成為我們學院的‘回頭客’，給學弟學妹創造就業機會。”
就業后的“售后服務”
說起招聘單位里的“回頭客”，王永華頗有感觸。三年前，一家美國公司來該學院招聘，剛巧大多數畢業生已被用人單位所訂，該公司最終是簽下了僅剩的4名畢業生，然而一年后這4名學生沒有一名留下，該公司也沒再來聽力專業招聘。“我這才明白就業不是一錘子買賣，不能把學生推出算數，一定要讓學生去合適的崗位，做好售后服務，才能吸引‘回頭客’，形成就業的良性循環。”王永華總結道。 (沈蒙和）
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