本報訊 （記者程軍）目前，大多數應屆畢業生都已走上了各自工作崗位。一家權威人力咨詢機構日前發布了對2007屆畢業生起薪的調查，結果顯示畢業生薪酬降幅趨緩，其中金融、IT行業、房地產行業起薪逆勢上升。
畢業生薪酬降幅趨緩
隨著國家就業政策的調整，畢業生發展方向多元化，2006~2007年畢業生薪酬水平的降幅逐漸減小，并趨于平緩，已經接近理性的給付狀況。
有關專家認為，目前的薪酬水平是和畢業生能力基本相匹配的水平。這種水平將保持一段時間，如果再繼續降低起薪就會造成畢業生能力被低估，從而使畢業生的價格小于價值，這會造成市場上畢業生供小于求，導致薪酬水平的上漲。
碩本薪酬差距逐漸縮小
調研發現，今年本科生的薪酬與碩士生還有一定差距，但差距在逐漸縮小。從調研數據來看，碩士生平均起薪高出本科生不到40%，但在5年前，碩士生平均起薪高出本科生為70%左右，甚至在有些行業，其數字超過100%。這些數字的變化反映出各用人單位的消費觀逐步產生變化，不再以人、以學歷定薪，而是以崗定薪，更強調崗位職責和員工為用人單位帶來的實際利潤。
金融行業的平均起薪高
調查結果表明，房地產、金融、高科技行業的畢業生起薪在一片降聲中逆勢而升。數據顯示，在IT業中，本科生的平均薪酬為2500元，高出平均薪酬的近20%，碩士生較平均薪酬高出15%左右。金融行業的平均起薪高出近30%。
對于行業中的一些稀缺職位，如房地產行業中的建筑設計師、結構設計師，金融行業中的投行人員，高科技中的軟件開發工程師、項目工程師受供小于求的影響，薪酬也非常可觀。
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