日前，人事部發(fā)布第一季度全國部分人才市場供求信息。統(tǒng)計顯示，一季度，東部供求依舊旺盛，西部供需持續(xù)增長；市場營銷、計算機、機械、行政管理、管理工程等專業(yè)是招聘的熱點；管理工程、金融等專業(yè)對高學(xué)歷人才需求較旺；而在用人單位中，私營和個體企業(yè)占有較大份額，成為吸納人才就業(yè)的主要力量。
私營和個體企業(yè)、國企、外企、外資、股份公司占用人單位九成
本季度全國部分人才市場共有36.2萬家單位參加招聘，提供招聘崗位339萬個，登記求職799萬人，職位供求比為1∶2.35（職位數(shù)為1，求職人數(shù)為2.35，下同）。與同期相比，職位供求比由1∶2.25上升到1∶2.35，比上個季度略低1.45。
人才市場招聘單位按照單位性質(zhì)排名前4位的是：私營和個體企業(yè)、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份有限公司。招聘單位數(shù)量較上季度增加了8.4萬家。進入市場招聘的用人單位明顯增加，其中私營和個體企業(yè)占有較大份額。據(jù)統(tǒng)計，第一季度進入人才市場招聘的單位數(shù)由上季度的27萬家增加到36.2萬家，增加量最大的是私營和個體企業(yè)、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份有限公司，這四類單位分別占單位總數(shù)達48.4%、15.9%、15.0%和11.2%，總計占單位總數(shù)的9成，提供了大量職位，是吸納人才就業(yè)的主要力量。
市場營銷、計算機、機械專業(yè)位列供求前三
市場營銷、計算機、機械、行政管理、管理工程等專業(yè)是招聘的熱點，求職人員主要集中在市場營銷、計算機、機械、建筑、財會、行政管理等專業(yè)的職位。招聘和求職數(shù)量前10位的專業(yè)是市場營銷、計算機、機械、行政管理、管理工程、建筑、電子工程、經(jīng)濟、財會、金融，占職位總數(shù)的66%。求職數(shù)量前10位的專業(yè)是市場營銷、計算機、機械、建筑、財會、行政管理、管理工程、電子工程、經(jīng)濟、外語，占登記求職人員總數(shù)的66.7%。
職位需求中，對研究生學(xué)歷的需求占6.9%，本科學(xué)歷的占43.4%，大專及以下學(xué)歷的占49.6%。求職人員中研究生學(xué)歷的占5.5%，本科學(xué)歷的占40.8%，大專及以下學(xué)歷的占53.7%。按招聘職位所需學(xué)歷的分布比例，管理工程、金融等專業(yè)對高學(xué)歷人才需求較旺，市場營銷、機械、計算機等專業(yè)大專及以下學(xué)歷的職位占改專業(yè)需求的比例都超過了50%，顯示此專業(yè)對人才的學(xué)歷要求不高。
建筑、財會等專業(yè)職位供求比大，比值超過1∶3，競爭激烈；熱門的市場營銷、計算機、機械等專業(yè)維持市場平均水平，職位供求比一直穩(wěn)定在1∶2.5左右，經(jīng)濟、金融類職位需求旺盛，較上季度明顯增加，職位供求比在1∶2。
人才市場供求兩旺，較上季度分別增長了25.4%和20.5%
本季度全國部分人才市場供求情況呈現(xiàn)的特點之一是人才市場供求兩旺，招聘職位數(shù)量和求職人數(shù)較上季度大幅上升，分別增長了25.4%和20.5%，較2006年一季度也分別上升了4.1%和8.9%。究其原因，一方面是應(yīng)屆畢業(yè)生大量進入人才市場；另一方面是用人單位也把大量招聘計劃放在年初實施。
本季度的另一個特點是地區(qū)供求差異縮小。全國各地招聘職位數(shù)較上個季度都有明顯增加，市場職位供求比接近，東部地區(qū)為1∶2.39，西部地區(qū)為1∶2.16，中部地區(qū)為1∶2.37，地區(qū)差異縮小。東部地區(qū)本季度招聘職位數(shù)比上季度大幅上升，招聘職位數(shù)和求職人員數(shù)占全國總數(shù)的2/3以上。特別是北京、上海、廣東、山東等省、市人才市場供求數(shù)量仍然比較大。中部地區(qū)職位需求量增加。第一季度，中部地區(qū)招聘職位總數(shù)59.9萬個，求職人才總數(shù)142.3萬人，較上季度分別上升了38.2%和32.1%，與去年同期相比，求職人數(shù)也上升了4.1%，職位供求比接近全國平均水平。而西部地區(qū)市場供需持續(xù)增長，較上季度增加了4.1萬個，求職人員總數(shù)增加了14萬人。和上年同期相比，招聘職位總數(shù)增加了9.4萬個，求職人員總數(shù)增加了22萬人，增長幅度達24.4%和28.1%。
此外，經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)求職壓力減小。除市場營銷、計算機、機械等專業(yè)依舊是招聘熱門專業(yè)，供求旺盛且平穩(wěn)外，經(jīng)濟、金融、管理工程、行政管理等專業(yè)職位供求比較上季度均有不同程度的下降，行政管理從1∶2.35下降至1∶2.17，管理工程從1∶2.45下降到1∶1.94，金融1∶2.21下降到1∶2.04，經(jīng)濟從1∶3.26下降到1∶1.86，顯示出這些專業(yè)的人才求職形勢明顯好于上季度。
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