- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
2013?中國企業家隊伍成長二十年調查綜合報告
關鍵詞： 中國 企業家 報告
視頻播放位置
下載安裝Flash播放器中國企業家成長20年：能力、責任與精神
——2013?中國企業家隊伍成長
二十年調查綜合報告
□ 中國企業家調查系統
20年前，黨的十四屆三中全會作出了建立社會主義市場經濟體制這一重大歷史決定，第一次將“造就企業家隊伍”作為重要目標提出。今年，十八屆三中全會對全面深化改革做出了戰略部署，并提出要加快完善現代市場體系、更好的發揮企業家作用。
伴隨著市場化改革的進程，中國企業家隊伍的成長與發展經歷了孕育、發展、壯大并逐漸走向成熟。改革開放和社會主義市場經濟的大潮催生了企業家隊伍的快速成長，一大批優秀的企業家在制度創新和技術進步的歷程中脫穎而出，逐漸成為推動中國經濟發展、制度變革和社會進步的重要力量。當前，中國經濟已經進入轉型期，中國社會已經進入全面深化改革的新階段，新的時代對中國企業轉變發展模式、建立新的競爭優勢與可持續發展能力提出了新的挑戰，中國企業家隊伍需要進一步提高能力和素質，邁上新的臺階。
在這樣一個歷史轉折期，回顧中國企業家成長和企業外部環境變遷的歷程，梳理企業家在成長過程中取得的成就、存在的問題與需要突破的瓶頸，了解企業家的期望與建議，對于實現可持續發展、推動中國經濟轉型和社會進步，具有十分重要的意義。
中國企業家調查系統對于企業家二十年的連續追蹤調查，為這種總結和思考提供了豐富的數據基礎。本報告以中國改革開放三十多年的社會經濟變遷和企業發展為主要背景，以中國企業家調查系統自1993至2013年的調查內容和主要發現為基礎，從能力培養、責任擔當與精神提升三個方面，總結了中國企業家隊伍的成長軌跡，分析了其中變化因素及存在的問題，并提出了相應的政策建議。
中國企業家調查系統是由國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所、國務院研究室工交貿易研究司、國務院國有資產監督管理委員會企業分配局、國家統計局國民經濟綜合統計司、中國企業聯合會研究部、全國工商聯研究室作為主辦單位共同發起成立，由國務院發展研究中心批準成立的聯合課題組。自1993年成立以來，得到了40多個部委和機構 的大力支持，得到了廣大企業家的積極響應和理論學術界專家的參與和幫助，受到了社會各方面的廣泛關注。
遵循“長期、客觀、高效、無償”的工作原則，堅持進行每年一度的企業家問卷追蹤調查 ，及時、全面、客觀、準確地反映企業家對宏觀經濟政策和經濟體制改革的意見和建議，深入研究和把握我國企業家隊伍的變化情況和成長發展規律，為政府決策提供科學依據，為理論研究提供實證數據，為中國企業家隊伍成長提供支持與指導。
二十年來，調查內容主要涉及了企業家對宏觀經濟形勢、企業經營狀況的判斷及對未來發展的預期，企業家對企業經營外部環境的評價、對宏觀經濟政策及經濟體制改革成效的看法，以及進一步深化改革的意見和建議。同時，還圍繞企業家成長與環境變化情況進行追蹤調查，涉及了企業家行為特征、素質與能力狀況，企業家隊伍建設的職業化、制度化與市場化，企業家激勵與約束機制，企業信用，企業家價值觀，企業家精神，企業文化，企業家個人學習、組織學習與企業創新，企業社會責任，企業發展戰略，企業轉型等方面內容（歷年調查主題見附錄一）。
在調查工作實施過程中，中國企業家調查系統廣泛聽取政府部門、學術界、企業界的意見，確定調查主題，精心設計調查問卷，科學抽取調查樣本，及時組織座談會和試調查，以確保調查的科學性。在樣本選取方面，以全國范圍內的企業為調查總體，以企業法人代表為主的企業家群體為調查對象（調查對象基本情況見附錄二、三），按照企業的行業（見附錄四）、規模分布進行分層等比例隨機抽樣，二十年來，每年回收問卷數量平均在3000～4000份之間 。調查問卷大多由企業法定代表人填答，保證了回收問卷的質量。
相關閱讀：
- 李偉：經濟轉型、可持續發展與企業家社會責任
- 《中國企業家成長20年》大型調研成果叢書在京首發
- 李燕斌談中國企業家成長：能力、責任與精神
- 商業文明的建設完善需要政府和各方面的參與支持
- 企業家期待進一步完善社會輿論和文化環境