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2013年11月29日17:24 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

在計劃經濟體制中，國有企業的經營者屬于“國家干部”，缺乏企業家的角色意識，也缺乏現代管理知識及專業管理技能。改革開放以后，尤其是在推行現代企業制度建設的過程中，時代呼喚企業家隊伍的產生，相應地，企業家群體成長的核心問題之一就是明確職業化取向，提升個人的管理知識和專業管理能力。1993到1998年的多次調查，都將企業家的角色意識、職業化追求、素質能力與培訓情況作為調查的重點之一。

追蹤調查表明，企業家對于“走職業化道路”的認同程度不斷提高。1995年的調查中，認為有必要走職業化道路的企業家占81.3%，明顯高于1994年的60%（見圖1）。相應地，1996年的調查中，33.6%的企業家認為“職業企業家培訓和教育體系的建立” 是企業家職業化最需要做的配套工作之一（見圖2），而具備“現代管理知識”（32.4%）、“公關能力”（32.3%）和“領導能力”（24.6%）被當作職業化最需要提高的素質（見圖3）。在1997年的調查中，認為自己對現代經營管理知識掌握“很多”或“較多”的企業家占47.1%，掌握“一般”的占49.4%，掌握“較少”或“很少”的僅占3.5%（見圖4）。調查表明，企業家群體對于學習現代經營管理知識、提高職業技能非常重視。

.圖1 對企業家職業化的認同（%）

圖2 實行企業家職業化最需要做的配套工作（%）（1995年）

 

圖3 適應企業家職業化需要提高的素質（%）（1995年）

 

圖4 對現代經營管理知識的掌握情況（%）（1997年）

1996年的調查，對企業家認為自己最需要加強的能力與素質進行了比較細致的考察。調查結果表明，面對激烈的市場競爭，企業家普遍認識到，決策能力（47.7%）、管理技能（41.4%）、市場經驗（41%）、用人能力（38.8%）、技術預見力（31.9%）、創新能力（23.3%）等方面非常重要，是構成企業家市場經營能力的核心要素，也是企業家最需要加強的素質（見圖5）。

圖5 企業家最需要加強的素質（%）（1996年）

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