三、主要任務
（一）建立健全交通行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。
1.行政許可類職業(yè)資格。
——勘察設計注冊土木工程師（港口與航道工程）職業(yè)資格；
——勘察設計注冊土木工程師（道路工程）職業(yè)資格；
——注冊驗船師職業(yè)資格；
——注冊結(jié)構(gòu)工程師（橋梁工程）職業(yè)資格；
——國際海運師職業(yè)資格；
——其他（隨著交通行業(yè)職業(yè)資格法律法規(guī)的不斷完善，逐步在交通行業(yè)中關(guān)系公眾生命財產(chǎn)安全的關(guān)鍵崗位建立健全行政許可類職業(yè)資格）。
2.能力水平評價制度。
——機動車檢測維修專業(yè)技術(shù)人員能力水平評價制度；
——船舶理貨人員能力水平評價制度；
——公路水運工程試驗檢測人員能力水平評價制度；
——救撈及水下工程人員能力水平評價制度；
——公路、水路交通運輸人員能力水平評價制度。
——其他（隨著交通行業(yè)職業(yè)資格法律法規(guī)的不斷完善，逐步在交通行業(yè)中關(guān)系公眾利益的重要崗位建立健全能力水平評價制度）。
3.理順與有關(guān)部門的關(guān)系，建立國家職業(yè)資格制度。
——注冊造價工程師（公路與橋隧工程，港口與航道工程）；
——注冊監(jiān)理工程師（公路與橋隧工程，港口與航道工程）。
4.配合有關(guān)部門健全以下職業(yè)資格制度。
——注冊咨詢工程師（投資）（交通）；
——注冊安全工程師（交通）；
——注冊建造師（公路工程、港口與航道工程）。
5.完成交通行業(yè)職業(yè)資格配套制度建設等工作。
建立健全與交通行業(yè)職業(yè)資格相配套的注冊管理或登記服務制度、執(zhí)業(yè)管理制度、繼續(xù)教育制度等；適時開展有關(guān)專業(yè)學歷教育評估工作；開展與國（境）外職業(yè)資格的雙邊或多邊互認工作。
（二）建立健全交通行業(yè)技能人員職業(yè)資格制度。
——加快建立交通行業(yè)24個職業(yè)（74個工種）技能鑒定制度。加強交通行業(yè)新職業(yè)、新工種的調(diào)查研究，并爭取國家職業(yè)資格主管部門把交通行業(yè)主要職業(yè)（工種）納入交通行業(yè)特有職業(yè)（工種），逐步擴大交通行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域，適應交通行業(yè)職業(yè)教育、培訓和技能人才隊伍建設整體性的要求。
——建立健全交通行業(yè)主要職業(yè)（工種）技能競賽制度，不斷提高競賽質(zhì)量，擴大社會影響。
——建立健全交通行業(yè)特有職業(yè)（工種）技師和高級技師資格的考評制度。不斷加大制度創(chuàng)新力度，充分發(fā)揮其對交通行業(yè)高技能人才的選拔、激勵作用。
（三）積極探索建立交通行業(yè)職業(yè)技能培訓制度。
積極探索建立道路運輸職業(yè)經(jīng)理人、物流師、汽車租賃師、機動車評估師等具有交通行業(yè)特色、符合市場需求、有利行業(yè)發(fā)展的職業(yè)技能培訓制度。
（四）大力推進交通行業(yè)行政許可類職業(yè)資格的注冊管理。
依法建立和完善交通行業(yè)關(guān)鍵崗位從業(yè)準入政策和實施辦法，加強行政許可類職業(yè)資格的注冊管理和對從業(yè)人員執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督管理。
（五）大力推行交通行業(yè)職業(yè)資格的繼續(xù)教育制度。
抓緊制定注冊驗船師、注冊土木工程師（港口與航道工程）、注冊土木工程師（道路工程）、機動車檢測維修專業(yè)技術(shù)人員等職業(yè)資格制度的繼續(xù)教育標準和管理辦法，建立和完善職業(yè)資格繼續(xù)教育體系，把完成規(guī)定的繼續(xù)教育作為職業(yè)資格證書注冊或登記的重要依據(jù)，保證交通行業(yè)從業(yè)人員的知識更新。
（六）積極推進交通行業(yè)職業(yè)資格制度與從業(yè)準入制度、單位資質(zhì)和信用體系評價制度、職業(yè)教育培訓制度和企事業(yè)單位人事管理制度相銜接。
——積極推進交通行業(yè)職業(yè)資格制度與從業(yè)準入制度相銜接。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定交通行業(yè)關(guān)鍵崗位從業(yè)人員準入管理辦法，發(fā)揮職業(yè)資格對從業(yè)人員準入管理的作用。
——積極推進交通行業(yè)職業(yè)資格制度與單位資質(zhì)和信用體系評價制度相銜接。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，將職業(yè)資格作為交通企業(yè)有關(guān)資質(zhì)和信用體系評價制度的重要組成部分，充分發(fā)揮交通行業(yè)職業(yè)資格制度對交通建設、運輸市場監(jiān)管的作用。
——積極推進交通行業(yè)職業(yè)資格制度與職業(yè)教育培訓制度改革相銜接。引導交通職業(yè)院校以就業(yè)為導向，以能力培養(yǎng)為核心，根據(jù)交通職業(yè)標準和考試（培訓）大綱及時修訂教學大綱，改進培養(yǎng)方式和方法，逐步實行學歷（文憑）和職業(yè)資格雙證書制度。
——積極推進交通行業(yè)職業(yè)資格制度與企事業(yè)單位人事管理制度相銜接。交通企事業(yè)單位要根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對交通行業(yè)關(guān)系公眾生命財產(chǎn)安全的關(guān)鍵崗位嚴格執(zhí)行從業(yè)準入規(guī)定，沒有執(zhí)業(yè)資格的不得聘用；對已經(jīng)建立職業(yè)資格制度的崗位，在招聘條件中要有明確規(guī)定。要充分發(fā)揮職業(yè)資格制度在單位職工培訓、考核、薪酬確定中的引導和激勵作用。
（七）加快編制交通行業(yè)主要職業(yè)國家標準、培訓教材和技能鑒定題庫。
加快制定交通行業(yè)主要職業(yè)國家標準，開發(fā)配套的職業(yè)技能培訓教材和鑒定題庫，逐步將交通行業(yè)工人技術(shù)等級標準更新為職業(yè)標準，并不斷提高職業(yè)標準、培訓教材和試題庫的質(zhì)量。
（八）加強交通行業(yè)職業(yè)資格信息化建設。
抓緊建立健全全國交通行業(yè)職業(yè)資格信息管理系統(tǒng)，逐步完善工作平臺、信息發(fā)布和查詢平臺、注冊管理平臺、繼續(xù)教育平臺、在線培訓平臺等功能；抓緊建立交通行業(yè)職業(yè)資格標準化考試系統(tǒng)，逐步推廣計算機模擬考試；加強交通行業(yè)職業(yè)資格信息統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計分析質(zhì)量；逐步建立健全全國交通行業(yè)關(guān)鍵崗位從業(yè)人員注冊、從業(yè)情況信息庫，實現(xiàn)與業(yè)務管理部門和職業(yè)資格管理部門的全國聯(lián)網(wǎng)，定期對全行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)進行分析，為行業(yè)主管部門提供決策支持信息。
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