比起年終獎被直接取消，不少拿到賀年禮品及縮水獎金的上班族高呼：“真是太幸運了!”
在北京路某策劃公司上班的蔡小姐稱，公司上月的最后一天已經給員工發了賀年禮品，再加上一頓聚餐，就等于年終獎了。對此，蔡小姐覺得自己已經很幸運了。
而在某大型連鎖書店上班的劉小姐也告訴記者：“今年總共發了2000元的年終獎，拿來發發紅包，置辦些年貨，再和家人去短途旅游一下，應該是夠了，但這個獎金比起去年起碼"縮水"了一半?！眲⑿〗惴Q。
律師提醒
放大假須防變相裁員
網友“combarwa”在廣州視窗網上發帖求助，“公司說從元旦開始放假一個月，沒有雙糧，沒有獎金該怎么辦？”他在帖子中說道，“公司的經營狀況自金融海嘯以來一直不好，現在又突然放大假，而且老板說基本工資也要到1月底才能發，到時公司還不知道開不開呢?！庇浾咴陔S后的30多條跟帖中發現，就有3個網友稱，自己與發帖者面臨類似的情況。
記者就此咨詢了南日律師事務所的律師馬錦林，他表示，如果公司確實存在經營困難，適當地調整員工的假期是合法的，但是在金融海嘯的大背景下，不排除有公司趁機變相裁員，員工如果發現這種情況，可提出勞動仲裁。(新快報 記者 郭曉燕 實習生李慶雅)
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