編前：有道是顏色有流行，穿衣有時尚，官場亦有官話流行。時下，在某些機關形成了一種官話陋習，一些領導干部信奉官話套話為“護身符”，開口閉口都是“必須”、“堅決”、“一定要”、“著力解決”、“認真貫徹”、“堅決執行”等態度堅定的詞匯，而事實上他們對這些詞語的深刻內涵卻未必了解，只不過是拿來裝潢門面而已。那么，這些四平八穩、不知所云的官話背后，隱藏著官員怎樣的心態，折射出官場怎樣的風氣，值得我們深入剖析和反思。
近日，在網上看到一篇名為《秘書寶笈》的文章，粗略讀后不以為然。事后細想，仿佛明白了一些個中玄機。在慨嘆捉刀者的刀法了得之余，對當下官場的流行語平添了幾分隱憂。
一是“中庸”之道。我們老祖宗講，不偏不倚謂之中庸。現代人沒有理解其本意，倒學會了中國人的處事哲學，說話做事講究四平八穩，話不能說滿，事不能做絕，此乃成熟標志也。君不見不少官員講話喜歡說的“不盡如人意”，聽起來似乎不好，實則自我感覺良好，世界上有什么事能盡如人意呢？“一定的”，作用可以有兩種：一是作謙虛狀，成績雖然斐然，也只稱一定的；二是文過飾非，雖然問題不少，也還是一定的。“基本上”，略同于一定的，但比一定的更具妙用。無論誰從什么角度挑剔，均可以基本上應付。“階段性成果”，到啥地步說啥話，幾乎天衣無縫，比之“基本上”、“一定的”又進了一步。難怪我們有的領導干部被稱為“不倒翁”，可謂深諳中庸之道！
二是“塞責”心理。在政務公文中，“有關部門”，出現頻率頗高，且是妙用無窮的詞匯之一。既可概括一切，又可遮掩一切。至于誰是有關部門，語焉不詳又似有所指，全靠聽者自己去猜想，難怪有人說這是最難找的部門！“高度重視”，往往出現在事情發生之后，潛臺詞是這事都引起了領導的高度重視，老百姓還有什么要說的呢？“嚴肅處理”，一般是指不涉及刑事責任的處分，小到批評檢查，大到撤職除籍，一律適用。至于“有效措施”，有效無效全看時間，事情結束之后可以講采取了有效措施，事情發生之前可以講要采取有效措施。“工作需要”，是職務更換的必用語，已流行了數十年，升遷可用，褒貶也一樣，難怪有人說最冠冕堂皇的語言是“工作需要”。中國漢字的神奇魔力，讓這些捉刀者發揮到了極致！
三是“媚上”心態。不知從何時開始，凡是上一級領導在正式場合中所講的話均冠之以“重要講話”，仿佛不加重要一詞，無以表達對領導者的尊重和對其講話的重視。“力度”，則是物理和哲學名詞的巧妙結合，不同之處在于這個“力”和“度”是難以衡量的，天知道加大的力度有多大，更不知道為何過去不加大力度。
這些官場流行語，既反映了有些官員的心理，也反映了部分文人的心態。我們不需探究這些人的動機如何，就其社會影響而言，官場流行語不僅助長了庸俗官風，也使官員的形象受損，威信下降。社會在發展，時代在進步，人民群眾需要的是那些不打官腔、真抓實干的平民化領導。領導者就必須不斷改進領導作風和領導方式，說有個性的話，做有個性的官，勇于開創官場清新風氣，才能贏得人民群眾的信賴和尊重。
四是“八股”文風。領導干部處理問題，宣傳部門進行報道無可厚非。但是，如果這種報道如出一轍，甚至成為一種宣傳報道的統一口徑時，就感到有一股酸酸的八股文風在作祟。什么事如果都是領導“高度重視”、發表“重要講話”、作出“重要批示”、采取“有效措施”、進行“嚴肅處理”、取得了“階段性成果”，套話連著空話，老百姓聽膩了，不僅對其真實性產生懷疑，也會對領導者的執政能力提出置疑。難怪人們看新聞報道時發現：會議沒有不隆重的，講話沒有不重要的，決議沒有不通過的，領導沒有不重視的，進展沒有不順利的，問題沒有不解決的，成就沒有不巨大的。筆者不知如果去掉了這些修飾性定語，是否就會淹沒領導干部的功績，損害領導干部的形象？
(作者：孫立樵 遼寧師范大學政治與行政學院教授、博導)
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