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女職工產假擬延長至14周 生育、流產費單位支付

2011年11月22日08:45 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關鍵詞: 產假 生育保險 用人單位 條例 女職工生育 女職工勞動保護規定 國際勞工組織公約 職工個人 女員工 準媽媽

女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)

亮點1 女職工產假擬由90天增至14周

亮點2 女職工懷孕未滿4個月流產的,不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的,不少于6周的產假

亮點3 女職工生育或者流產的,其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用,所在單位已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付

“多8天也不錯,我最盼望的是企業能實實在在讓我把產假休完?!弊蛉眨瑖鴦赵悍ㄖ妻k公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》(以下簡稱《條例》),面向社會征求意見,其中“將產假由90天增至14周”、“單位可支付生育流產費用”等一系列保護女性合法勞動權益的規定,使在長沙某廣告公司工作的“準媽媽”彭小姐充滿期待。

12月23日前,有關單位和各界人士可以通過以下三種方式提出意見:(一)登錄中國政府法制信息網(網址:http://www.chinalaw.gov.cn),對征求意見稿提出意見。(二)通過信函方式將意見寄至:北京市2067信箱(郵政編碼:100035),并請在信封上注明“女職工特殊勞動保護條例征求意見”字樣。(三)通過電子郵件方式將意見發送至:nzg@chinalaw.gov.cn。據了解,截至昨日18時30分,中國政府法制信息網上的法規規章草案征集意見系統就已收集了近400份意見。

政策

女職工產假比以前多8天

為了減少和解決在勞動中因生理特點造成的特殊困難,《條例》中明確保護女職工健康?!笆芤娴呐苑秶鼜V!”據介紹,《條例》涉及的范圍既包括國家機關、企業、事業單位,也包括社會團體、個體經濟組織等用人單位的女職工。

據了解,《條例》征求意見稿有了一些新規定,一是參照國際勞工組織公約的規定,將產假由90天增至14周,規定:女職工生育享受不少于14周的產假,其中產前可以休假2周;難產的,增加產假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假2周。二是參照原勞動部有關規章,細化了流產假期,規定:女職工懷孕未滿4個月流產的,不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的,不少于6周的產假。

連線長沙

晚育婦女產假可達120天

“事實上,在長沙,有些情況下,女性的產假時間超過了90天!”市人社局有關部門負責人介紹,《長沙市城鎮職工生育保險實施辦法》規定,用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠,享有產假:女職工生育產假為90天。有相關情形的還可增加產假,比如難產的,增加產假15天;多胞胎生育的,每多生育一個孩子,增加產假15天;晚育的,增加產假30天;產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,增加產假30天,丈夫可休護理假15天。

此外,該《辦法》還規定:女職工懷孕2個月以下終止妊娠的,產假15天;懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的,產假30天;懷孕4個月以上終止妊娠的,產假42天。

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