由廣州市社科院主編的《廣州社會發展藍皮書》昨日出爐。報告顯示：
●去年全市職工年人均工資增長低于稅收收入增幅13.1個百分點；
●肉禽蛋油等食品和能源、住房價格漲幅較大，全市豬肉價格上漲33.4%，住宅均價為8735元/平方米，漲幅達到37.5％；
●廣州的人口文化素質在全國排名第四，在廣東省位居第一，男人比女人有文化，其中天河區人口文化素質最高；
●去年有新增人員需求的城鎮單位占78.9%，其中制造業需求占人員需求總量的一半以上。
第一部分：總體分析與預測
工資增幅沒跑贏GDP增速
報告指出，2007年，廣州經濟保持平穩快速增長。全市實現地區生產總值7050.78億元，同比增長14.5%；人均地區生產總值達9302美元，同比增長11.3%。
廣州市城市居民人均可支配收入低于北京
報告認為，2007年廣州市雖經濟增長迅速，但惠及普通居民的程度卻并未與經濟的增長同步。廣州市地區生產總值同比增長了14.5%，但全市職工年人均工資同比增長卻只有10.6%，增幅低于GDP名義增長率3.9個百分點，也低于全市稅收收入增幅13.1個百分點。如果扣除物價上漲因素，職工平均工資實際增長將更低。
從2007年前三季度來看，廣州市城市居民人均可支配收入不僅低于上海、北京、深圳這些與廣州同級別的大城市，甚至還低于東莞和寧波。若廣州未來仍不提高居民收入水平，不但將更加落后于北京、上海、深圳等同類城市，甚至將被一些新興城市超過。
去年住宅均價漲37.5％ 豬肉價格上漲33.4%
報告分析，2007年廣州市價格運行表現為前低后高的態勢。上半年物價較為平衡，居民消費價格總水平漲幅在1%至2%。但進入下半年后，居民消費價格總水平出現較大幅上漲，單月漲幅曾高達5.3%，創下1997年以來11年的新高。集中表現在肉禽蛋油等食品和能源、住房價格的上漲。全市豬肉價格上漲33.4%；住宅均價為8735元/平方米，漲幅達到37.5％。食品和住房價格的過快增長，直接影響到低收入群體的生活。
第二部分：人口文化素質
廣州數天河區人口受教育程度最多
報告顯示，廣州的人口文化素質在全國排名第四，在廣東省位居第一。評價標準是按每10萬人擁有大專以上文化程度人口數量，廣州為14274人，全國排名前6位的城市分別是：北京、南京、上海、廣州、天津、深圳，但也存在諸多問題。
問題一：人口文化素質地區分布不均
天河區是廣州人口文化素質最高的地方，就業人口中大專以上文化程度占全市比例最高，達28.71%，其次是越秀區20.35％，海珠區13.62％。南沙區和蘿崗區分別是0.52％和0.83％。
報告分析，天河區集中了廣州市的金融、軟件、高新科技、貿易行業，并且多所高校都位于該區，所以就業人口中大專及以上文化程度占全市比例最高；越秀區是政府機關、商業中心集聚地，綜合經濟實力較強。南沙和蘿崗的各種文化程度比重較低的原因是其常住人口總量較少。
問題二：城鄉文化素質差異致收入差距
報告顯示，農村中受較高層次教育人口的比重明顯低于城鎮，農村文盲人口和文盲率明顯高于城鎮。2005年農村大專及以上教育程度人口的比重低于城鎮14.69個百分點。報告認為，農村人口文化素質差異已成為當前農民收入水平差異的重要成因。
問題三：廣州男人比女人更有文化？
報告顯示，廣州的男性受教育程度普遍高于女性，2005年受高中教育的男性占6歲及以上男性人口的25.26%，受高中教育的女性占6歲及以上女性人口的20.55%；受大專及以上教育男性占6歲及以上男性人口的15.62%，女性占14.65%，男性的受教育比重普遍高于女性。
問題四：就業人口文化素質不高
報告顯示，2005年廣州市就業人口中初中及以下文化程度的人口比重高達56.99%，就業人口的文化素質不高成為制約廣州市經濟社會發展的一個瓶頸。
問題五：中小學教育資源分布不均
報告顯示，廣州市中小學教育資源分布不均衡，如越秀、荔灣兩個教育強區集中了全市50%的示范性中學。教育資源的不平衡具體表現為優質生源流向名校集中的城區，形成強區越強、弱區越弱的情況。
第三部分：從業人員需求
去年近八成城鎮單位需招新人
調查數據顯示，2007年有新增人員需求的城鎮單位占78.9%，人員需求總量為49.50萬人，其中制造業需求26.36萬人，占人員需求總量的一半以上。
需求分布：越秀區需要的人最多
在人員需求分布上，越秀、白云、天河、番禺及海珠五區人員需求占七成以上。按單位所在的地域劃分，越秀區的人員需求最大，達8.41萬人，占人員需求總量的17%。按單位所屬的經濟類型劃分，國有單位人員需求量最大。
搶手人才：高等教育教師需求大
報告排列了人員需求量前20位的職業，前三甲分別是：簡單體力勞動人員、高等教育教師、電器元件及設備裝配人員。其中老師以21679人的需求數量占全部人員需求量比重的4.4％。
年齡要求：七成職位要35歲及以下
調查數據顯示，在49.50萬的城鎮單位人員需求中，71.2%的職位要求招用的人員年齡在35歲及以下，僅有3.3%的職位要求招用人員年齡在35歲以上。
學歷要求：六成職位對學歷有規定
63.8%的職位對學歷有要求，36.2％的職位對學歷無要求。有學歷要求的職位中，45.1％要求具有本科及以上學歷，54.9％要求大專及以下學歷。
數據顯示，學歷有高要求的職位種類雖多，但具體每個職位所需人員數量并不大，無學歷要求的職位種類少，但相對集中，具體每個職位需求的數量較大。
職稱要求：一半以上職位要職稱
調查表明：教育科研類職位對人員的職稱要求較高，制造、加工類行業普遍對人員的技術等級有要求。2007年用人單位需求有職稱人員7.59萬人，占全市需求總量49.50萬人的15.3%。
數據還顯示，25.27萬個職位對人員職稱資格和技術等級有一定要求，占人員需求總量的一半以上。
人員構成：流動人口比本市人員吃香
在2007年廣州市從業人員需求總量的49.5萬人中，需要本市戶口11.93萬人，占24.1%；流動人員需26.91萬人，占54.4%；對人員來源地無要求的10.66萬人，占21.5%。數據表明，廣州市對流動人口的需求遠大于本市人員，與此同時，不僅是體力勞動崗位對流動人口有需求，人員素質相對較高的職業對流動人口也有需求。可見，流動勞動力仍是廣州市就業市場的重要組成部分。(文/記者 黃蓉芳 通訊員 陸彬彬)
|
