2007年2月4日，湖北宜昌網民在查看網上列出的工資明細。近日，許多類似的工資條公布在網上，過去相對隱秘的各行各業收入在網上一一曝光，網友形象地稱之為“曬工資”。所謂“曬工資”，就是將自己工資條中的全部明細項目如數公布在網上。“曬工資”多是匿名，只寫工資條、行業而不透露具體單位。 中新社發 任衛紅 攝
2月12日，一位自稱“上海電力系統員工”的網友“曬”出工資單，稱自己2007年1月份的工資單上開出的工資、補貼工資、雙薪工資、員工獎金之和達到兩萬兩千多元。工資單里的項目讓人眼花繚亂：“補貼工資”包括通訊補貼、伙食補貼等；“雙薪工資”包括基本工資、崗位工資等；“員工獎金”包括年終迎檢嘉獎、綜合效益獎勵金、電費回收崗位責任金獎、電費回收管理過程獎、安全風險金獎、安全管理過程獎和線損考核獎。雖然上海電力公司隨即表示，兩萬塊這個數字“高得離譜！”而且該工資單有明顯“漏洞”。但是，網絡上曬工資已然成為網上點擊率最高、網友最感興趣的話題。
現象
網站變成工資"暴曬"場
年終歲末，本就是總結和憧憬的日子，今年，大家伙兒不再偷偷摸摸地一個人數錢了，而是把自己去年12月份和今年1月份的工資分基本工資、崗位工資、績效工資、福利、稅金等項一五一十地貼在網上，讓別人一塊幫著數，數夠不夠、值不值，數出個三六九等，數出來上下不均。還起了個形象的名字：曬工資。再加上各網站的鼎力介入，網上曬工資是愈演愈烈，已然達到“暴曬”程度。
可以說博客是打響“曬工資”第一槍的戰場。這恐怕得從北大副教授阿憶說起。自從其2006年9月在博客上公布了自己月收入4786元的工資條后，可算是激起了千層浪，引來近85萬次的瘋狂點擊和超過4000條評論。接著，理財網站、理財頻道曬工資的人多了起來，最初的目的就是錢少的想把錢變多、錢多的想把錢花得合理。但接下來，曬工資的目的就遠離了理財，變成了一種“集體展示品”。于是，一些門戶類網站開始“力捧”曬工資，個人可以東西南北地亂曬工資條，網站呢就負責先匯集“曬品”再將其分類，便于網友們閱讀、同類比較。騰訊做了“工資條曬出的秘密”專題：將工資單分為公務員、壟斷、國有企業、外企、教育等類。搜狐則干脆打出“全國各行業工資大全”旗號，姚明的工資條等都列于其中。這似乎更刺激了大家的勇氣，網站已經成了工資曬場。
統計
工資水平出現天壤之別
在工資“曬場”里面，因為來自天南海北，“曬客們”很容易看出的是地區差異和行業差異來。但要想對自己的處境有個正確的判斷，就是件高難度的事了。因為在公認的高工資行業或職業里，曬出來的往往是參差不齊，甚至是出乎意料的低。
小科員工資條面額高達近七萬
公務員的工資被翻撿得爛熟。看到的最高級別為副局級，曬出的工資為兩三千元。普通科員曬工資的為多數。掙得最少的要算自稱是吉林撫松剛上班的公務員了，月薪847元。最“腐敗”的是某縣級市地稅局普通科員2007年1月份的工資條。此工資條分兩部分：第一部分計稅工資就是13610元，扣除所得稅后實發金額9856.23元；第二部分讓好多網友驚得合不攏嘴：雙薪13110；年終獎30000；計生獎4500；春節津貼18300；開年紅包2800；合計68710；扣稅額9242.04；實發金額59467.96。這樣算下來，這個小小科員開年的第一個月就已經入賬近7萬元。這還不算完，據說每個季度還有近萬元的購物卡,每年還有兩三次的旅游，上個月單位還幫他存了7200元的手機話費等等。最為知足的屬一位自稱新疆邊沿地區工作39年的縣級公務員，這位網友稱每月到手的工資2831元，在新疆絕對屬于中高收入。有人說公務員并不像人們想得工資那么高了，更多的網友回帖：別忘了把你們的灰色收入都拿出來曬曬。“我們真的沒有任何顏色的收入！”不少曬工資的公務員立刻聲明。
壟斷行業遭炮轟有些工資卻不高
壟斷業的工資可算是曬場里第二熱鬧的地兒了。雖然從曬出的工資條里很難看到其壟斷性的高工資，甚至看到更多的是有點慘不忍睹的低。但電信、電力、石油、石化、高速公路收費站等行業還是匯集了眾多的“口水”，炮轟他們的高工資。自稱是浙江義烏電信局最底層社區經理的網友說工資條上基本工資這項為零，修一部電話得0.2元，裝一部電話得12元。一個月下來能拿到手的900多元。而某移動公司的派遣員工也不富裕，每月1500元。自稱是鐵通員工的網友說今年沒發一分錢年終獎，平時每月工資加起來也不到1400元。對于流傳的業內高工資，中國聯通的人力資源總監謝華表示，電信這個行業的工資確實處于中上游水平，但各公司運營情況不同，工資水平自然不同。對于記者想了解聯通具體工資水平的詢問，謝華這樣回答：“你也不用旁敲側擊了，單純從數字說話不具有可比性！”
再看看電力的情況，同樣是普通員工，自稱湖南與廣西玉林的縣級供電局的兩位網友工資水平卻相去甚遠。湖南的每月工資1216,月獎400,年終獎3000,沒有季度獎。廣西玉林的年收入不少于10萬。
石油和石化方面，亮相的多為兩三千元，賺得最多的要數一位2002年畢業的在國外從事石油鉆井的管理者，1月份實發工資近8000元，最大的一筆進項就是國外津貼，近7000元。因為在國外一切費用由公家承擔，所以沒什么花錢的地方。聽說最近還要漲工資。而記者就工資一事與中國石油及中國石化聯系時，均被婉言拒絕。
曬工資老師最多源于心理不平衡
似乎教師們更愿意步阿憶的后塵，曬出自己的工資條。這一曬可曬出個五花八門，不但有地區差、級別差，還有科目差。有網友給出某高校某系的工資水平：系主任1萬元以上、系副主任8000左右、系黨委書記6000以上、教研室主任5000以上、骨干教師4000以上、年輕教師3000以上。長沙某教育部屬重點大學副教授今年元月工資條實發工資金額1395.06元。而長沙某排名前17位的綜合性大學的博士生導師，工資單上竟然僅有可以說是可憐的829.76元。
一位自稱北京海淀某高中德育處老師每月的實際收入在3200元，但心理很不平衡，因為主科老師們每月做家教掙的都是她工資的兩三倍，她這個小副科老師想賺家教的錢但沒人請。據業內人士透露，曬教師的工資沒意義。因為不論是高校還是中小學，教師的工資僅是全部收入的一小部分。做家教也能收入過萬。一旦成為名師，就出場費、講課費不菲了。
心態
網上曬工資多為拋磚引玉
無論是東方社會還是西方社會，工資從來都是最為隱私的東西。而如今，如此集體來曬工資所為何事呢？炫富、宣泄、探聽、比較四種心態皆有之，但似乎拋磚引玉的目的更占了主導地位。
在仔細閱讀網友們曬工資的帖子后，記者發現這類帖子在一堆數據之后多會綴有“這在同行里算高算低”的字樣。小伍，去年的大學畢業生，已經月入2500元，以前總覺得不夠理想，上網一看那么多老資格大學畢業生還不及自己，“嚇了自己一跳，還是乖乖努力工作吧！”他在網上說。
出乎騰訊網專題評論部主編張東升意料，在做了曬工資的專題后，一天之內竟然有1300多網友列出自己的工資條，3萬多人跟帖，使得專題評論部迅速單獨開辟了一個“騰迅網友工資單”專區。而據騰迅的在線調查顯示，超過73%的人并不滿意自己的工資，盡管一半以上的人在近三年來工資都有所增長，“這表明這些人雖然從經濟持續發展中分享到好處，但覺得還不夠。這種心態促使他們去了解別人的處境如何，以此了解自己所處的位置。”張東升分析道。
搜狐上“史上最全的各行各業工資條，歡迎大家補充”的論壇帖子，不僅點擊率超過十萬，而且回復者眾多。根據搜狐的統計，教育、石油石化、郵政、公務員、銀行職員等五類職業的工資條點擊量最高。對此，搜狐公司產經中心理財頻道主編王影說：“那些公務員、鐵路、石油、通信等壟斷行業的人員的工資，大家很關注，我覺得這個可能跟大家有一種好奇心理有關，所以大家關注比較多。”王影的一番言論應該是網友們探聽心態的一種詮釋了。
另一個有趣現象是網上的炫富者并不多見，自行現身的占少數，多數是被其他人推向前臺溜曬，他們甚至表現出極大的同情心。一位網友在看到從事消防工作的武警菲薄收入后回帖說：賬號多少？我有錢，我是外資企業高管，我一個人沒什么大的開支，留著錢也沒用，且我不想要太多的錢!……
而工資低者參加“曬”活動的就數不勝數了，他們的帖子集中表達了對社會分配不公的不滿。有人還借機留下電話號碼，有的是招創業伙伴，有的是想得到向國外輸出勞工的機會。
觀點
部分行業曬工資結果遭遇信任危機
天南地北的工資是曬出來了，第一個冒出來的問題就是可信嗎？有的可確實不由你不信：有的直接把工資條照成相片傳到網上；有的工資條各項全部用英文標注，因為說是從工資條上原文copy過來的；有的12月份、1月份的全曬，因為這樣才能看出年終獎金的數額……網友們對多數曬出的工資條持肯定態度，但對于公務員、石油、教師等行業職業掛出的低工資表現出極大的不信任。網友“紅塵中的云”說：一請公務員哭窮的不要哭窮，把你們的灰色收入列出來。二請部分哭窮的教師不要哭窮，把你們給學生補課的收入列出來。三請電力、電信、銀行、石油哭窮的各位也收斂一些，你們在這兒哭窮有點太不要臉了。
曬出某些陰暗面
在曬工資的過程中，網友們激烈的言辭往往集中于工資的上漲趕不上物價上漲的腳步及收入的不均衡。有經濟學家認為，機會不平等使得當前貧富差距拉得更大，而造成機會不平等的原因是腐敗和壟斷。相關學術研究報告也指出，我國收入增長最快的群體大都是與權力相關。因此，從表面上看，“曬工資”曬出了不同個體的收入狀況、不同個體的歡愉和悲辛，實質上，則曬出了現實中的分配秩序，曬出了壟斷行業的霸道，更曬出了某些亂權者侵吞公共財富的現實。有網友甚至舉出了種種貓膩：某鐵路局的職工月工資現金1100元，但曾被逼著在月收入1700、2100及3000多元的工資條上簽字；有人曾每年某幾個月里工資卡里多打了幾千元，每次第二天都被告知錯發，得上交，成了企業新偷稅漏稅方法的工具。
不能作為加薪的證據
有網友想以曬出的工資為證據，要求老板加薪。這可行嗎？專家們的回答驚人的一致：不能！人民大學心理科學研究中心咨詢師胡鄧表示，對于“曬工資”的流行，大家最好抱著一個平靜的心態，只把這些工資條當成生活的調味劑就好。作為專業的薪酬調查公司，外企太和顧問公司的顧問李磊認為曬工資的好處在于市場信息的透明化，但缺點在于單純比數字沒有太大意義。即使是同一職位，一個100人規模公司的人力資源總監與萬人規模的同等職位的薪酬也能相去甚遠。專業的薪酬調查是要建立在同一尺度之下的。
有意透露工資相當于泄露商業機密
網友可以毫無顧忌地大談自己工資的明細，很大部分得益于網上的隱身效果。而業內人士指出工資收入也屬于公司機密，如果指明所在單位、具體崗位的工資收入，甚至露真名，就相當于泄露公司的商業機密。普爾摩企管顧問公司總經理陳慶華透露，三資及民營企業里，往往會實行工資保密制度，所有員工都實行“背對背”工資制度，不允許去打聽其他同事的收入，也不能隨意把自己的收入透露給同事或是外人，否則一旦查出就要受罰。
曬工資將成為招聘類網站新業務
易之易工作網總經理金輝則從曬工資的流行上看出了招聘類網站的發展前景，“這么多人不滿于工資的現狀，這可是跳槽的第一征兆，這對我們來說可是利好消息！”金輝計劃在易之易網站的博客及相關頁面上，由專家專門就曬工資現象進行研討。而智聯招聘顧問郝健更提出，曬工資可能成為招聘類網站的新業務，應該進行深層次的洗和晾。他說：“光各曬各的還不行，還需要專業的網站來‘洗’，對大量的信息進行分離、歸類，再把其‘晾’出來，實現網上的快捷搜索，而不是現在這樣一條一條地在數千條信息里去撈。沒準哪天就會有www.曬工資條.com的網建立起來。”
資料
收入12萬到底需要多長時間
誰都希望得到高收入，大家曬工資的目的之一也是為了看看自己和高收入者的差距到底有多大。稅務系統界定高收入行業包括：電信、銀行、保險、證券、石油、石化、煙草、航空、鐵路、房地產、足球俱樂部、外企、高新技術產業等；高收入個人包括私營企業主、個人獨資企業和合伙企業投資者、建筑工程承包人、演藝界人士、律師、會計師、審計師、稅務師、評估師、高校教師等。
《南都周刊》為各類人掙12萬都計算了一下時間。
演員：1-2集電視劇，一線女星一集電視劇片酬5萬-15萬元。
主持人：一個晚上。央視著名主持人年收入20萬-30萬，名主持出場費5萬-20萬。
律師：一個案子。北京實習律師年薪：1萬-2萬元；工薪律師：4萬-8萬元；提成律師：與律所分享提成，10萬-30萬元；合伙律師：30萬-100萬元。
同聲傳譯：一個月。日收入約5000元。
精算師：4個月。年收入20萬-50萬元
空姐：8個月。外航空姐年收入：15萬-25萬；國內航空公司：10萬元左右。
媒體記者編輯：1-4年。年收入3萬-15萬元。
醫生：2-3年。住院醫生：2萬-3萬元；主治醫生：3萬-4萬元；主任醫生：5萬元左右。
大學教師：1天-8年。助教：1.5萬-3萬元之間，講師2萬-4萬元，副教授3萬-7萬元，教授5萬-10萬元，另有崗位津貼從幾千到幾十萬元不等，走穴出場費幾百到上萬元不等。
公務員：1-3年。深圳：8萬-10萬元；北京：3萬-6萬元。
出租車司機：3-5年。北京：2.5萬-4萬元；廣州：3萬-5萬元。
農民：20-40年。2005年，“千強鎮”農民人均純收入達7735元，2005年全國農民人均純收入3255元。 (解麗）
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