新華網北京12月16日電 全國人事廳局長會議15日至16日在北京召開。國務委員兼國務院秘書長華建敏出席會議并講話。中組部副部長、人事部部長尹蔚民在工作報告中提出了2008年我國人事工作的主要任務和9項工作重點。
尹蔚民說,2008年人事工作的主要任務是:全面貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞更好實施人才強國戰略,進一步完善公務員制度和機關事業單位工資收入分配制度,全面推進事業單位人事制度改革,大力加強人才隊伍建設,加快構建人事公共服務體系,統籌做好各項人事工作,開創人事工作新局面。
他強調在明年要重點做好的幾項工作:一是深入實施公務員法,進一步完善公務員制度,加強公務員隊伍建設;二是完善機關事業單位工資收入分配制度;三是全面推進事業單位人事制度改革,重點加強法規制度和機制建設;四是進一步深化職稱制度改革,力爭在重點問題上取得突破;五是大力加強專業技術人才隊伍建設,培養造就世界一流的科學家和領軍人才,全面提高專業技術人才隊伍素質;六是加快人才資源配置的市場化進程,發展繁榮人才服務業,努力提高人才資源配置宏觀調控水平;七是努力做好軍轉干部安置工作;八是進一步做好引進國外智力工作,充分開發和利用國際人才資源;九是大力發展人事公共服務,制定人事公共服務政策和規劃,整合人事公共服務職能,探索建立人事公共服務平臺。
尹蔚民指出,黨的十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務和新要求,最重要、最根本的就是更好實施人才強國戰略。更好實施人才強國戰略,是推動科學發展、促進社會和諧的必然要求,是落實黨的十七大提出的各項戰略部署、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證,因而也是新時期人事工作的主線,是人事部門的根本任務。今后5年,是全面建設小康社會的關鍵時期,也是更好實施人才強國戰略的關鍵時期。我們要圍繞更好實施人才強國戰略這條主線,以人事制度改革為動力,以人才隊伍建設為重點,以人事公共服務為平臺,以人事法制為保障,以人事宏觀管理為重要手段,努力把人才強國戰略推向更好實施的新階段。
各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團人事廳局長,副省級市人事局長,中央和國家機關各部委、各人民團體以及中國人民解放軍等有關單位人事(干部)部門負責人參加了會議。(記者 魏武)
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