昨日，省財政廳黨組書記、廳長劉昆上線“民聲熱線”節(jié)目時透露，廣東省公務員工資調整方案將按照國家標準上調，但目前方案尚在審批中，實施時會從今年7月1日算起補發(fā)。
全省公務員工資從今年7月起上調
據介紹，2006年7月1日，我國公務員開始實行新的工資制度。這是我國自新中國成立以來經歷的第四次大的工資制度改革(前三次分別發(fā)生在1956年、1985年和1993年。而對于這個感興趣的問題，來自廣州市的公務員張小姐就向上線的財政廳領導們提出了“廣東公務員何時調整待遇？”的問題。劉昆表示，工資制度改革的主管部門是人事部門。廣東省公務員工資調整的具體方案正在審批過程中，一旦批準就可以落實。補發(fā)的工資將從今年7月1日算起。公務員工資改革整個調整的幅度和每個人調整的檔次都按照國家標準進行執(zhí)行。
這次工資制度改革涉及很多方面，實際上是一種分配制度改革，它包含事業(yè)單位公務員等等。現在的工資只有級別工資和職務工資兩種標準，涉及到個人，每個人的檔次和工作情況都不同，而且個人的工作崗位不可能長久不變，所以這個方案比較復雜。具體批復時間由人事部門決定。
崗位津貼的發(fā)放要經審批
長期以來，同一級別的公務員，由于工作部門和單位不同，收入差距較大。對此，珠海公務員胡先生來電詢問，可否解決不同部門公務員之間收入差距過大的問題。
劉昆表示，國家對公務員實行統(tǒng)一的工資標準，但公務員的收入還存在一項“崗位津貼”，每一級公務員的工資由該級財政發(fā)放，由于不同地區(qū)不同部門的財政狀況不同，支出的能力也不盡相同，崗位津貼的不同標準便造成了公務員之間收入的差距。自從崗位津貼實行合并統(tǒng)一后，特別是從今年起，各級崗位津貼的發(fā)放都要經過審批，公務員之間收入差距過大的問題將得到緩解。他同時指出，問題的解決要有一個過程，要讓公務員工資趨于平衡均等，還需要比較長的時間。
全省共用救災資金26億
當問到今年洪災災區(qū)的財政支持是否到位時，劉昆表示今年的洪災帶來的損失是前所未有的，超過了以往的記錄。省委、省政府花了最大力量幫助災民解決問題。一方面，重災戶的口糧一直給予保證，下一季的糧食還未收集之前，政府部門已全部撥給了災民。對于災民們最為關注的住房問題，有關部門在對全倒戶進行核實之后，各級政府會給予幫助，幫助災民重建家園。
元旦前，絕大部分全倒戶將可以住進新居。個別災民因為地質條件、選址問題可能會推遲到春節(jié)前遷進新居。對特別困難的災民，有特別措施，市縣里面盯住每一戶，不會漏掉一戶。
談到救災資金時，劉昆表示今年全省共用救災資金26億，是個創(chuàng)紀錄的數字。其中包括了中央安排的資金，但僅省級財政就安排了17個億。（王道斌）
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