近日，為應對券商越演越烈的傭金戰，不少地區的證券業協會又開始要求證券經營機構簽署《自律公約》。然而在市場環境日趨惡劣的當下，券商難以停止下調傭金的步伐。
各地價格同盟涌現
日前，云南省證券業協會表示，云南的券商營業部共同簽訂了《云南省證券行業自律公約》，根據《公約》，在滇券商對客戶收取傭金的最低標準為：網上交易不低于0.2%；電話委托不低于0.25%；現場委托交易0.3%。青島證券業協會則規定自2009年1月1日起，新開戶股民最低傭金一律不能低于0.16%。并且，原有股民如果想把賬戶轉到別的地方，轉去的營業部傭金標準不低于原來所在營業部。去年底開始，溫州證券業協會也發起區域內券商簽署自律公約，約定網上交易傭金應維持在0.15%~0.2%之間。福建、武漢、新疆等地也成立了類似的“價格聯盟”。
據介紹，各參與到“限價”活動中的券商在自愿約定的原則下繳納了一定金額的誠信保證金，如果違反約定，將遭受包括口頭警告、保證金違約扣繳、書面通報批評、在媒體上公開譴責等不同等級的處罰。部分地區甚至表示會上報到相關的證監局，記錄在誠信檔案內。
“限價令”難阻券商價格戰
在行業協會的牽頭下，券商間建立的“價格聯盟”能否堅守？記者在云南了解到，“限價令”出臺后，大多數證券營業部都維持著表面的和平。“誰都不會希望自己是第一個打破這個聯盟的人。”云南某證券營業部負責人私下告訴記者，現在“限價令”才剛實施，大部分營業部在公開的地方都會遵守，但是私下如何很難說。
一些營業部透露，“限價令”執行后，客戶流失的速度反而加快，特別是一些資金量在100萬元左右的大客戶頻頻被別的營業部以更低的傭金挖走。相關人士表示，這是由于“限價令”在大客戶上有豁免權，營業部可以自主決定傭金。證券公司于是將價格戰的主戰場搬到了大中型客戶中。
在同樣執行著“限價令”的溫州地區，記者采訪相關營業部時發現，傭金率低于行業協會要求的營業部并不少。位于溫州江濱路的某小型證券營業部的經紀人表示，普通客戶就可以享受到0.08%的傭金。而部分經紀人甚至表示，如果客戶資金量超過500萬，0.035%的傭金也沒有問題。
溫州地區證券業協會的相關負責人表示，違反約定的營業部確實存在，為減少這種現象，行業協會正在準備組織人手到各個營業部調查。
一位券商經紀業務部的負責人表示，地方證券業協會發起《自律公約》，約定區域內券商遵守某個傭金率的行動，在此前也并不少見，但最后總是不了了之。該負責人認為，下調傭金是市場競爭所致，也是市場發展的趨勢。
另外，據記者了解，由地方證券業協會發起的傭金自律行為，曾因“價格聯盟”而遭到地方物價局的質疑。物價局相關人士認為，這種行為已經涉嫌相互串通壟斷或操縱服務市場，損害投資人利益。
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