昨天，記者從智聯(lián)招聘獲悉，根據(jù)其薪酬調(diào)研中心對720家企業(yè)的調(diào)查結果，超過五成的企業(yè)對去年經(jīng)營業(yè)績感到滿意，另有45%的企業(yè)表示會在2009年給員工增加薪酬或者提高相關福利，這一數(shù)據(jù)同比降低了11個百分點。
調(diào)查顯示，在計劃今年給員工增加薪水的企業(yè)中，53%的企業(yè)將漲薪的幅度設定在8%—12%之間，絕大多數(shù)企業(yè)認為薪資調(diào)整幅度應隨層級的遞增而遞減，表明企業(yè)為高層漲薪的意愿比較低。
智聯(lián)招聘薪酬調(diào)研中心分析師趙立朋表示，數(shù)據(jù)表明企業(yè)對于今年中國經(jīng)濟運行普遍持謹慎樂觀的態(tài)度。
