新華網上海３月日專電 題：上海就業形勢：國企“走俏”，本科生“吃香”
吳宇 陳樂
春暖花開，又到了應屆大學生“找工作”的旺季。經歷了國際金融危機的洗禮，就業市場發生了哪些變化？
有招聘計劃的外企大幅增長
近日，上海市對外服務有限公司聯合云石管理咨詢公司，以上海１０家高校的１１７５名應屆大學生和２４６家外商投資企業為調查對象，發布了《２０１０年上海應屆生外資企業就業市場供需狀況調查》。
約８５％的參與調查外企表示，２０１０年會招聘應屆畢業生，這一比例比去年大幅上升３５個百分點。其中，約六成有招聘計劃的外企，招聘應屆生的人數比去年有不同程度增長。
上海外服總經理嚴裕民認為，在經濟出現復蘇、回暖跡象形勢激勵下，大多數外企招聘應屆畢業生作為公司發展的人才儲備，而并未因金融危機打擊或經濟前景尚不完全明朗等原因放棄尋求優質人才、擴充實力的人才戰略。另一方面，從招聘力度上看，企業尚未完全恢復到金融危機前的水平，大學生的就業形勢仍較為嚴峻。
調查顯示，在招聘人數較去年增長的六成外企中，約一半外企的增幅不足１０％；在有招聘計劃的外企中，近四成的企業只將５％的名額分配給應屆大學生。這說明外企今年的招聘需求呈上升趨勢，就業信心開始恢復，但需求總數仍然有限，招聘方式也更加偏向謹慎和實用。
國企成大學生“最愛”
金融危機“大考”過后，中國經濟成功“保八”。其中，國有企業的穩定性以及在金融危機之后的強勢表現，已深層次影響到大學畢業生的擇業判斷。
調查顯示，應屆畢業生最希望進入的企業已由外企轉變為國企，人數接近四成，較去年上升近１５個百分點；選擇外企的則減少１０個百分點至３６％；選擇民營企業的增加近６個百分點至７．６７％；而由于招聘人數有限，選擇政府機關、事業單位就業的比例從去年的２７％降至１６％。
嚴裕民認為，這表明在金融危機之后，大學生對于企業和行業的判斷和選擇有了新的認識與想法。可喜的是，民營企業對應屆畢業生的吸引力正在逐漸增強，發展迅速的民營企業，為包括大學生在內的眾多年輕人提供了越來越多的發展機會，并有望成為最重要的就業渠道之一。
“目前，在民營企業就業的人數已占全國就業人數的７５％。應屆畢業生就業觀念的轉變，不僅有助于更好地實現就業與自身發展，也符合中國經濟的發展趨勢。”嚴裕民說。
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