民調(diào)：63.6%的人認(rèn)為大學(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷將影響就業(yè)
遼寧“千企萬崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”遭遇尷尬
今年4月，遼寧省啟動(dòng)了“千企萬崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”。然而，政府精心挑選的8000個(gè)見習(xí)崗位，如今卻遭遇空置率逾七成的尷尬。
是畢業(yè)生“不領(lǐng)情”？還是企業(yè)要求過高？
記者發(fā)現(xiàn)，一方面，畢業(yè)生對(duì)崗位期望值過高，觀望情緒濃厚。另一方面，未就業(yè)大學(xué)生技能缺乏，無法滿足崗位需求，就業(yè)供需市場(chǎng)存在結(jié)構(gòu)性矛盾。
今年4月以來，遼寧省為2008、2009屆未就業(yè)的遼寧籍大學(xué)畢業(yè)生，啟動(dòng)了“千企萬崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”，為離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生尋找就業(yè)途徑。
然而，讓人意料不到的是，面對(duì)提供的8000個(gè)見習(xí)崗位，報(bào)名并通過資格審查的只有2668人，僅占見習(xí)崗位總數(shù)的30%左右，空置率逾七成。
政府精心挑選的見習(xí)崗位，為何遭遇大學(xué)生冷落？
政府：精選8000個(gè)見習(xí)崗位
今年4月，遼寧全省應(yīng)屆畢業(yè)生至少還有30%尚未就業(yè)。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，遼寧發(fā)動(dòng)全省企業(yè)，及時(shí)啟動(dòng)了“千企萬崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”。見習(xí)期為3—6個(gè)月，企業(yè)每個(gè)月至少為見習(xí)大學(xué)生發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹凸べY的補(bǔ)貼。同時(shí)，每聘用一個(gè)見習(xí)大學(xué)生，省市財(cái)政將補(bǔ)貼企業(yè)當(dāng)?shù)刈畹凸べY70%的資金，鼓勵(lì)企業(yè)多提供見習(xí)崗位。
“對(duì)這個(gè)見習(xí)計(jì)劃，企業(yè)熱情高漲。”省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、廳長助理王成鑫介紹，“現(xiàn)在面向社會(huì)的有300多家、8000個(gè)崗位，實(shí)際上報(bào)名的企業(yè)超過1000家，提供的崗位近3萬個(gè)。我們進(jìn)行了大量篩選，優(yōu)先選擇了有明確的用工計(jì)劃、具備一定的技術(shù)含量、環(huán)境比較安全、用工規(guī)范、社會(huì)形象較好的企業(yè)。像單純的體力活、服務(wù)性的工作崗位，我們一個(gè)都沒要?！?/p>
的確，很多用人企業(yè)對(duì)這個(gè)計(jì)劃很歡迎。遼寧勞動(dòng)技校人事處處長李町茵介紹，學(xué)校聘用了38個(gè)見習(xí)大學(xué)生?！斑@個(gè)計(jì)劃令企業(yè)用人成本一定程度上減少了；更主要的是，由于見習(xí)期較長，我們可以更從容、更準(zhǔn)確地觀察學(xué)生是否適合崗位，選擇的視野也更開闊，有利于我們選到更優(yōu)秀的人才。像以往見面會(huì)，看好了、談妥了，就得簽訂協(xié)議。有時(shí)候選的人并不一定合適。這些學(xué)生里面，我們應(yīng)該會(huì)留下7—8名?！?/p>
據(jù)悉，在企業(yè)見習(xí)崗位見習(xí)期滿的大學(xué)生，約有30%被正式錄用。
學(xué)生：幾百元一個(gè)月，看不上
對(duì)見習(xí)崗位空置率逾七成這個(gè)現(xiàn)象，王成鑫認(rèn)為，這在意料之中，是用人單位和大學(xué)生雙向選擇的結(jié)果。若像以往那樣派學(xué)生去見習(xí)，空置率就不會(huì)那么高。
王成鑫介紹，從今年7月大學(xué)生離校后到現(xiàn)在，未就業(yè)的大學(xué)生數(shù)量在下降，目前全省大學(xué)生就業(yè)率在87%—88%之間，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生未就業(yè)的不足2萬人。大多數(shù)學(xué)生處在就業(yè)前的過渡期，不少人在準(zhǔn)備國家和省級(jí)公務(wù)員考試，還有的在準(zhǔn)備考研。
今年從遼寧科技大學(xué)畢業(yè)的李月說，在學(xué)校時(shí)沒有找到合適的工作，現(xiàn)在就全力準(zhǔn)備考公務(wù)員了，還有同學(xué)在考研，“都沒閑著，幾百元一個(gè)月的過渡性崗位，看不上?！?/p>
當(dāng)然，畢業(yè)生的觀望情緒也比較濃厚。遼寧就業(yè)網(wǎng)培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人侯麗麗介紹，不少學(xué)生認(rèn)為，提供見習(xí)崗位的企業(yè)很多，等等看看，有沒有條件更優(yōu)越一點(diǎn)的。還有一些大學(xué)生期望就業(yè)一步到位，放棄利用見習(xí)增強(qiáng)自身工作能力和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，也影響了見習(xí)崗位的利用率。
再有，由于宣傳力度的問題，這個(gè)計(jì)劃，不少大學(xué)生還不了解。也有部分企業(yè)對(duì)見習(xí)人員按天發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼，而數(shù)目低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
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