隨著江蘇省招考公務員考試日期的臨近，一年一度的考前培訓又熱鬧起來。隨便在南京的哪個大學走一遭，學校信息公告欄最醒目的廣告肯定是“公考培訓”，甚至連學生宿舍樓門口、餐廳門口公告欄上，也張貼著公務員考試輔導的招生海報，大有風頭蓋過考研輔導班的趨勢：
這邊聲稱自己是“省內公務員考試培訓第一品牌”，另一邊則自稱是“首選品牌”.“規模最大”、“最受歡迎”、“權威專家”等詞語更是鋪天蓋地。
這樣的班學費自然不菲，少則8000元，多則1萬。當然，盜亦有道，這些“面試特訓班”幾乎都強調一個原則：按考試職數1：1招生，且通不過退還學費(約2000元的食宿費不退)。
有關人士告訴記者，“公考”前培訓市場在南京已火了3年多。以天價公考面試特訓班為例，2006年江蘇一家本地培訓企業率先打出了“包過班”的旗號，承諾報名者在接受一個禮拜的封閉特訓后，能百分百通過公務員面試，不過將全額退學費。當時該特訓班的標價是培訓費6000元，食宿費1000元。此舉一出，不但媒體反響強烈，考生也趨之若鶩，因為考不上只需付1000元，“就當出去旅游玩了7天。”
3年后的今天，雖然廣告中的“包過班”被“精英班”、“特訓班”、“協議班”、“封閉班”等替代，但“天價”是不變的：不到一周的培訓，收費一般萬元，其中學費8000元。
那么，這些“公考”考前培訓班合法嗎？據了解，這些培訓班多數是正規的社會培訓機構開辦的，但他們有沒有資格辦“公考”培訓班卻大可懷疑。辦班除要具備場地、師資等條件外，還要得到教育部門的許可和人事部門的審批，最后才能到工商部門申領執照。但辦“公考”培訓不可能通過人事部門的審批，因為國家公務員局明確表示過，公務員考試是能力的考試，不贊成搞考前輔導。但由于至今國家也沒有出臺規范公務員培訓市場的相關法規，人事部門只能“引導”考生正確面對考試。而對那些具有社會辦學資格的培訓機構，工商部門只能監管培訓機構的經營行為，而教育主管部門也不能干預這些培訓機構的“具體業務”……
而這種“擦邊球”卻很受市場歡迎，僅從南京2006年參與“公考”考前培訓的社會辦學機構的幾家，發展到到今年的近20家，就可以說明其市場歡迎度以及可觀的“錢景”。對那些還沒出校門的學生來說，“公考”競爭如此激烈，誰不想搶占一分先機呢？別說名師指點，就是一次實戰演習也是好的呀。因此，雖然人事招考部門不贊成，也不能阻擋考生們奔向培訓班的腳步。
但這種突擊式的培訓產生的公考尖子，真的符合選拔公務員的要求嗎？希望有關部門應該拿出辦法來：如果公務員考前培訓是合法培訓的一部分，就應該拿出管理規范，嚴格資格管理，以避免濫竽充數者騙人錢財，誤人子弟；如果公務員考前培訓不符合公務員考試選拔人才的精神，也應該旗幟鮮明地加以制止，簡單地不提倡，是無法改變這種亂局的。(蔣德）
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