11月26日—12月2日，從山東人才網（www。sdrc。com。cn）數據庫統計看，山東人才網共有812家單位發布招聘信息，提供有效職位4508個，其中銷售類職位占1045個，占到整個有效職位數23。1%的市場份額，銷售類人才穩坐職場老大。
銷售類職位的兩極分化極為明顯，低端職位入門容易，一般只需有大專甚至中專學歷。當然某些行業在年齡限制方面要求高一些，如化妝品行業多青睞25歲左右的女性，某些行業需要專門的技術背景如IT行業、醫藥行業、建材行業等。
對于銷售類的有些中高端職位則已經不是簡單的“銷”和“售”，通常需要至少3—5年的工作經驗，注重是否有外企的工作經歷或知名品牌的銷售經驗，熟悉全國大中城市的零售市場，有區域性的市場通路，除了銷售所必須具備的較強的溝通能力，還需要掌握談判技巧等等。
從山東人才網數據庫統計看，目前聘用應屆大中專畢業生最多的三大熱門崗位分別是：銷售客戶服務、市場營銷管理、行政后勤管理。而這三大類崗位之所以對應屆大中專畢業生情有獨鐘，主要看重的是應屆生特有的闖勁、開拓創新精神及個人潛力。
據山東人才網職業顧問施華鋒分析，這三類崗位不僅要求應聘者具有較強的開拓能力和溝通能力，而且要能承受較大的工作壓力，對跳槽者吸引力不大。這些崗位并非不需要太多的工作經驗，只不過用初出茅廬的年輕人往往會打開新的工作局面。尤其應屆大中專畢業生有熱情，可塑性強，有較大的成長空間和較強的創新能力，稍加培訓即可適應崗位要求。因此，除非是高層管理人員，用人單位聘用這三類崗位人員一般都青睞應屆生。
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