“統(tǒng)計局公布的平均工資水平，在我們單位要副主任醫(yī)師才有可能達到。醫(yī)生在這里屬于收入中等偏上的職業(yè)，我們都達不到，低收入家庭就更別提了?！笨吹絿医y(tǒng)計局公布的關(guān)于上半年全國城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，云南一所醫(yī)院的陳大夫覺得有些疑惑。
7月27日，國家統(tǒng)計局在官方網(wǎng)站上公布了一組數(shù)據(jù)信息：上半年，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資10990元，比去年同期增長18.5%。據(jù)全國5.9萬戶城鎮(zhèn)居民家庭抽樣調(diào)查資料顯示，上半年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7052元，同比增長17.6%，扣除價格因素，實際增長14.2%。
“數(shù)據(jù)讓人看了覺得不夠真實，有些不舒服。”陳大夫向記者透露，她每月從單位獲得的收入不到1500元。如果僅算基本工資的話，更是不到1000元。剛進單位的大學本科生，每月工資收入也就1000元左右。而她自己已經(jīng)有了29年工齡，并且有醫(yī)師職稱。
在北京某事業(yè)單位工作的小王同樣感到不解。單位人事部門通知今年加薪，可是小王拿著7月份的工資條，怎么算，增加的那部分也不到10%?！翱磥砦业氖杖胨竭h遠低于全國平均增幅水平?！彼猿罢f。
跟陳大夫和小王一樣，國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)剛剛發(fā)布，就引發(fā)了很多普通市民的疑惑。很多網(wǎng)友留言認為，采用平均數(shù)進行統(tǒng)計，不能代表全國各地區(qū)、各行業(yè)的工資水平。在質(zhì)疑的同時，一些網(wǎng)友也理性地提出，希望了解全國城鎮(zhèn)在崗職工平均工資和可支配收入到底包括多大范圍，這個統(tǒng)計結(jié)果是通過什么途徑、怎樣的方法算出來的。
平均工資是不是基本工資
“全國城鎮(zhèn)在崗職工？那么大量不在崗的工人是多少工資呢，統(tǒng)計過嗎？”這是一位網(wǎng)友看了統(tǒng)計結(jié)果后的評論。什么是平均工資，什么是城鎮(zhèn)居民可支配收入，在崗職工的范圍是什么？基本概念不清楚，代表了一部分民眾的感覺。
職工平均工資是指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。這是國家統(tǒng)計局官方網(wǎng)站上關(guān)于職工平均工資這一指標的解釋。
記者撥打國家統(tǒng)計局中國統(tǒng)計資料館統(tǒng)計信息咨詢電話，得到的解釋是：這個貨幣工資所指的范圍，不僅包括職工的基本工資，還包括在單位獲得的各種獎金、津貼、補貼等其他收入。
曾經(jīng)有一位北京的工人將電話打到國家統(tǒng)計局人口司工資社會保障處，反映自己的工資與全國平均工資水平差距太大。工資社會保障處接電話的工作人員問他，你一個月工資還不到2000元嗎？“這個打進電話的人馬上不說話了。很多質(zhì)疑平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的人都犯了同樣的錯誤，就是只看基本工資，不計算各種津貼和獎金?！边@位工作人員說。
國家統(tǒng)計局咨詢?nèi)藛T告訴記者，所謂城鎮(zhèn)居民家庭可支配收入，指的是城鎮(zhèn)居民家庭在支付了個人所得稅、財產(chǎn)稅及其他經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支出后所余下的實際收入。它不單指職工個人的實際收入，而是包括每個家庭成員，是有工作的和沒工作的家庭成員平均攤下來的數(shù)字。家里已經(jīng)退休的老人或者沒有收入的小孩，都要作為分母加在一起，最后得出人均可支配收入數(shù)字。一般說來，人均可支配收入低于平均工資。
在統(tǒng)計城鎮(zhèn)居民平均工資的時候，外來從業(yè)者、簽約制的員工也屬于在崗職工這個體系嗎？國家統(tǒng)計局咨詢?nèi)藛T的解釋是，這些人都包括在內(nèi)，比如企業(yè)雇用的臨時工。
統(tǒng)計結(jié)果如何得出
“我和周圍的大多數(shù)人都沒有達到這個平均數(shù)，不知統(tǒng)計局是怎么統(tǒng)計出來的？”一些網(wǎng)民質(zhì)疑統(tǒng)計部門收集數(shù)據(jù)的合理性。這些網(wǎng)民無法從國家統(tǒng)計局公布的資料中，獲知統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)來源。
國家統(tǒng)計局公布的信息，除了最后的統(tǒng)計結(jié)果外，對其他的信息，包括調(diào)查過程、樣本分布、計算方法等都沒有進一步的說明。對于這一點，不僅是像陳大夫這樣的普通市民，很多經(jīng)濟學家也不甚明了。
“國家統(tǒng)計局公布的這組數(shù)據(jù)，沒多少實際意義，有粉飾太平的嫌疑。“北京一重點高中的高級教師林女士甚至擔心，統(tǒng)計部門公布這樣的數(shù)據(jù)會影響國家決策部門的政策制定。
一位不愿透露姓名的經(jīng)濟學家表示，與過去的GDP統(tǒng)計不同，在平均工資和人均可支配收入統(tǒng)計方面，地方政府和統(tǒng)計部門應(yīng)該不存在造假的利益驅(qū)動。另外，由于樣本數(shù)達5萬多份，從統(tǒng)計學的角度看，樣本數(shù)量很大，存在偏差的可能性也不大。
“是不是東部發(fā)達地區(qū)工資收入水平高，尤其是東部三大直轄市的高工資水平拉高了全國的平均數(shù)？”這位經(jīng)濟學家揣測。
“壟斷企業(yè)職工工資收入是一般人工資收入的好幾倍，是不是這些人的工資收入拉高了平均數(shù)？”有輿論認為，壟斷行業(yè)是工資增長的“蓄水池”，吸收了大部分“增長”。
根據(jù)國家統(tǒng)計局咨詢?nèi)藛T的解釋，平均工資這個調(diào)查項目是經(jīng)過各抽樣單位的報表報上去，由城調(diào)隊通過調(diào)查獲得的，而不是如同各方猜測的那樣。
而可支配收入調(diào)查的樣本確定，采用的是等距離均勻分布的方法。在抽取樣本的過程中，根據(jù)人口來做一個“等距”。比如四川省人口多，采樣就多一些。而具體結(jié)果的計算，是先根據(jù)職工人數(shù)的相對比例加權(quán)，再除以總的調(diào)查樣本數(shù)。
上述經(jīng)濟學家的猜測，在國家統(tǒng)計局電話咨詢獲得的數(shù)據(jù)中得到了證實。數(shù)據(jù)顯示，2006年，北京市職工部分行業(yè)年度平均工資是34191元，而云南省的統(tǒng)計數(shù)據(jù)僅為16140元，不及北京市的二分之一。全國2005年的平均工資是18364元，云南省的平均工資要比全國的平均工資低。
國家統(tǒng)計局有關(guān)人士在電話咨詢中表示，除了地區(qū)的因素之外，各行業(yè)之間，各種不同的階層之間，員工和管理層之間，工資水平都有差異。比如，外資和國有企業(yè)職工平均工資水平相對較高，而私營企業(yè)職工平均工資相對較低。
“平均工資掩蓋了這種差異，公眾不能只從平均工資來看自己的收入水平。”國家統(tǒng)計局咨詢?nèi)藛T說。
|
