五大因素成就女性領(lǐng)導(dǎo)人才
女性領(lǐng)導(dǎo)人才的成長受到多種支撐要素的影響。這些支撐要素包括：家庭因素、教育背景、任職環(huán)境、工作經(jīng)歷和自身素養(yǎng)。女性領(lǐng)導(dǎo)人才的順利成長正是有賴于這些多元支持要素的不斷優(yōu)化而得以實(shí)現(xiàn)。
家庭因素：家務(wù)勞動(dòng)不再構(gòu)成女性領(lǐng)導(dǎo)人才發(fā)展的主要障礙。調(diào)查中，有50%以上的女性領(lǐng)導(dǎo)在回答成長過程中“影響最大的人”時(shí)，選擇的是“父母和愛人”?？梢姡彝ゼ凹胰嗽谂灶I(lǐng)導(dǎo)成長過程中表現(xiàn)出較強(qiáng)的影響支持作用。
教育背景：女性領(lǐng)導(dǎo)人才的教育成本與成長呈明顯的正相關(guān)。調(diào)查表明，女性領(lǐng)導(dǎo)的受教育程度和教育背景對(duì)其成長起著最有效的基礎(chǔ)影響，教育成本與成長有著明顯的正相關(guān)。此次被調(diào)查的女性領(lǐng)導(dǎo)總體呈現(xiàn)出學(xué)歷高、職稱高的特點(diǎn)，擁有良好的教育背景。調(diào)查中，534%的女性領(lǐng)導(dǎo)是研究生以上學(xué)歷，其中149%擁有博士學(xué)位，364%擁有碩士學(xué)位，占到調(diào)查總?cè)藬?shù)的一半以上，另有488%的女性領(lǐng)導(dǎo)擁有學(xué)士學(xué)位。在職稱方面，調(diào)查中699%的女性領(lǐng)導(dǎo)具有正高職稱，171%的女性領(lǐng)導(dǎo)具有副高職稱。同時(shí)，女性領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)在求學(xué)時(shí)期擔(dān)任過社會(huì)工作、當(dāng)過學(xué)生干部，且都承認(rèn)求學(xué)時(shí)期對(duì)于其日后成長影響最大的是能力培養(yǎng)。
任職環(huán)境：女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長更依賴于政策的支持力度。在所有的人才成長環(huán)境中，對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長影響最大的是任職環(huán)境。與男性領(lǐng)導(dǎo)成長道路不同的是，女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長受制外部環(huán)境因素干擾較多，女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長受干部政策是否有利、組織要素是否良好、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化等因素的影響較大，它們決定著女性領(lǐng)導(dǎo)人才能否脫穎而出。其中，政策的起伏直接影響著女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長的數(shù)量、速度和質(zhì)量；不同的組織要素規(guī)定著女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長的方向和成長的類型；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視是女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長的必要條件；優(yōu)化的領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長起到催化作用；和諧的人際關(guān)系是女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長的重要支持。
工作經(jīng)歷：豐富的崗位經(jīng)歷是女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長不可或缺的必備要素。調(diào)查顯示，667%的被調(diào)查者認(rèn)為工作經(jīng)歷是女性領(lǐng)導(dǎo)成長的重要因素。女性領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)歷是否豐富、是否經(jīng)過基層鍛煉、工作崗位是否有利于被發(fā)現(xiàn)等因素，直接影響著其成才的速度與可能性。調(diào)查顯示，大多數(shù)女性領(lǐng)導(dǎo)干部都有著豐富的、多方位的、自上而下的、有順境有逆境的實(shí)踐鍛煉基礎(chǔ)。她們大多數(shù)經(jīng)受過各種臺(tái)階的鍛煉，絕大多數(shù)都有5年左右及以上的副處、正處經(jīng)歷，也接受過各種崗位的鍛煉。調(diào)查中還反映出：民主黨派的女性領(lǐng)導(dǎo)成長發(fā)展似乎比其他女性領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)更多一些，從而成長也就更快一些。
自身素養(yǎng)：成功的女性領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體表現(xiàn)出與一般女性群體不同的更為優(yōu)秀的素質(zhì)。調(diào)查顯示，在關(guān)于本地區(qū)“女性領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)特點(diǎn)”的問題回答中，“綜合素質(zhì)高、自信、氣質(zhì)優(yōu)雅、知性、注重形象、口才好、善于交際”成為女性領(lǐng)導(dǎo)干部的突出特點(diǎn)。倘若進(jìn)一步追蹤分析女性領(lǐng)導(dǎo)成才的內(nèi)因，我們可以發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的女性領(lǐng)導(dǎo)的成才與其心理素質(zhì)關(guān)系極大。她們普遍具有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，健康的心理品格，優(yōu)良嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度，良好的人格特征。
（中共北京市委黨校女性領(lǐng)導(dǎo)人才規(guī)律研究課題組統(tǒng)稿：孫陽、林泉；執(zhí)筆人：王春虹）
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