郭燕紅:
剛才在介紹的過程中我提到一個數字，截止到去年，我們全國注冊護士達到218萬，這也是這幾年衛生部通過多措并舉所達到這樣數量的激增，那么我們也比較一下，近五年來護士數量是發展最快的。從醫護比和每千人口護士比來看，在2004年的時候，我們的醫護比，醫生是1，護士是0.68；到去年的醫護比，醫生是1，護士是0.87。從醫護比的進展來看，這五年也是發展非常迅速的，包括在每千人口比上，2004年每千人口是一個護士，到現在通過幾年的發展我們的每千人口護士是1.4。雖然與很多國家相比，我們的護士數量還是不夠，但是應該說這是一個歷史的發展，這是一個過程。所以，在護士隊伍的建設上，無論是我們現在還是下一步共同努力的方向，不僅僅是提高護士的隊伍數量，而且要提高這支隊伍的能力建設，更好地來為維護和促進人民的健康來服務。
2010-05-10 10:44:56
人民政協報記者:
我有問題請問郭處長，繼續剛才那位記者的提問，你們現在有沒有專業護士工資水平的統計？因為剛才您也談到我們強調整體護理“以患者為中心，加強整理護理觀，提高患者的滿意度”。我們知道現在各大醫院逐步開展減少護工和家屬自己陪護的數量，因為現有的護士力數量不能立刻達到國際水準，所以現在護士的工作壓力比較大、勞工強度比較大，我們去一些三甲醫院采訪中也了解到，她們的薪資水平還是很難體現他們的勞動價值的。我們在醫改當中也提出要充分調動醫護人員的積極性，今后你們有什么設想？
2010-05-10 10:46:57
郭燕紅:
這位記者幾個方面的問題，非常關注護士群體、護士隊伍的健康發展。我們都知道，在我們的公立醫院當中護士的收入分為三部分：一部分是事業單位的工資性收入，這是固定的。第二部分是她的崗位津貼和護齡津貼以及特殊崗位津貼。前兩者是按照國家的政策，你畢業以后是護士、還是護師還是主管護師，你在崗位上工作了一年或兩年，津貼以及她的工資水平是不斷遞增的，這一部分工資是事業單位的固定工資。另外一方面，在醫療機構當中還有一部分是獎金，這個將近實際上是根據醫務人員的績效進行合理調配，來體現多勞多得、優勞優得的一部分。
2010-05-10 10:48:33
郭燕紅:
剛才財新報的記者也問到護士平均收入的問題，這個問題很難回答，因為她除了固定工資部分還有很多活的部分，也就是獎金部分。所以，我們在調動護士積極性的過程當中，我們也在通過醫院的激勵措施的事實，也在調動活的部分來激勵一線護士多勞多得、優勞優得。比如在這次“優質護理服務規范工程”建設當中，我們對醫院的管理者，對醫院提出了幾個要求：第一，按照護士崗位的工作內容、工作的辛苦程度，以及工作的技術含量來加強對護士的崗位管理，也就是在護士崗位管理的基礎上，根據護士護理病人的數量，病人的危重程度、病人的滿意度以及病人的病情轉歸，來最后確定護士的獎金分配，這是根據護士的工作績效來更多的體現績效激勵方式的方面。第二，要求醫院管理者要大力傾斜一線護士，不僅僅是獎金的傾斜。比如夜班費，比如對護士的晉升、評優、學習的機會，通過醫院內部來調整這種績效工資、獎金的分配機制，從而使得護士能夠真正多勞多得、優勞優得，來激發護士的積極性。
2010-05-10 10:49:49
財經記者:
請問楊司長，我感覺衛生部門控煙的規定是不是過于剛性？最近全國人大副委員長韓啟德先生談過這個事情，中國的控煙工作出現很多問題，他談到一個問題就是跟我們中國人的科學素質有關系，比如大部分中國人都說，我周圍的人吸煙還活到多少歲，他沒有通過一個統計學的數字去認識這個問題。我就想問楊司長，我們控煙工作有沒有考慮或者是聯合其它部門做一些軟一些的管理工作，比如說做一些科學認識、科普，或者是提高中國人這方面的素質的問題。
2010-05-10 10:51:42
楊青:
你提的這個問題，確實有相當部分的同志有這樣的認識。我們機關的控煙是否過于剛性，作為衛生系統，特別是衛生部機關，在控煙工作中我們應當帶頭，要起示范作用。關于群眾的認識，確實是多種多樣的，經常有同志會認為，你看某某某一直在吸煙，煙酒不離手、不離嘴，但是他還能長壽，這個認識是錯誤的。我們也知道煙草里的化學成份有3000多種，對人體直接有致癌的物質，比如說苯丙等等一些明確的致癌物質，從科學的角度來說，吸煙和腫瘤，特別是和肺癌是存在因果關系的，這個是從科學的角度來說已經定論的。但是具體到某一個人為什么他不發病，這個因素是非常復雜的。我們引用毛澤東的一句關于內因和外因的關系，毛澤東有一句至理名言“內因是依據，外因是條件”，作為吸煙的人來說，他患不患癌，比如說和肺癌的關系，吸煙對于他來說是一個外部因素，具體到他自身還有他的內在因素，他的抵抗力的問題、免疫系統的問題，內因和外因相互作用了以后才能涉及到這一個人是不是患癌。
2010-05-10 10:52:53
中國日報記者:
我想請問一下楊司長，尼古丁的依賴是一種疾病，需要專業的醫療和救助治療。請問我國關于戒煙門診的創建情況以及它的接診情況。另外，還有一些專家提出，可否將戒煙的醫療費用納入醫保的渠道進行保障？不知道衛生部對此作何考慮？
2010-05-10 10:56:35
楊青:
這個問題提得很好，吸煙確實是有依賴的，依賴的主要成份就是尼古丁，有些人在戒煙過程中確實要用一些尼古丁的治療慢慢讓他脫離依賴，所以有一些戒煙門診，比如說北京市的朝陽醫院、中日友好醫院都有戒煙門診，戒煙門診對吸煙者開展戒煙活動、咨詢指導和治療確實是有必要、有效的。所以，我們也是積極提倡開展戒煙門診活動。有的人提出，把戒煙有關的費用納入醫保的費用，但是涉及到相關部門，我們共同努力來達到這個目標。
2010-05-10 10:57:10
東方衛視記者:
有一個問題請問郭處長，剛才您提到要求醫學護理學生進入醫院，醫院的護士進入社區開展服務，請問這一措施的具體步驟是什么，是否會涉及到全國的醫護院校，以及具體分配學生的原則是什么，這是否能夠看成是衛生部緩解護理專業學生就業的一種的途徑？
2010-05-10 10:57:45
郭燕紅:
今年在“5·12”護士節前，衛生部專門發了一個通知，就是在“5·12”護士節前后，我們在全國開展志愿護理服務，這項活動是紀念“5·12”護理節的，并不是一定要把它作為就業的橋梁，而是作為今年“5·12”護士節志愿護理服務活動。大家都知道，志愿護理服務活動也是衛生部專門響應中央文明辦來逐步深入志愿服務活動在醫療衛生領域當中為社會各界搭建獻愛心的平臺，同時也能為我們的患者提供更多的幫助。而這項活動在護理服務當中是大有可為的。比如在2007年我們獲得者南丁格爾獎章的老護士專門發起了“南丁格爾志愿服務隊伍”的活動，專門招募了在職的護士深入社區、深入慢性病患者家庭，來為患者提供護理服務。
從另外一個角度，也有很多社會人士借助醫院這個平臺，把進入醫院為患者獻愛心的志愿服務活動深入到醫院當中。應當說，今年護士節開展志愿護理服務活動也是這項活動的深化。除了我們號召護理專業的學生在業余時間內更多進入到醫院，利用業余時間多接觸臨床，能夠既豐富自己臨床工作的知識和經驗，同時也極早的了解醫院的環境，同時也能夠盡早的適應和在實踐當中學習護理專業的知識。除了有護理專業的學生進醫院，我們現在很多醫院其實還招募了一些社會人士進入到醫院，為患者提供一些照顧。比如非常典型的就是，在我們的汶川地震和玉樹地震過程中，我們就有一些定點的收治病人的醫院專門招募了一些社會人員進入到醫院來幫助醫生護士進行工作。比如這次玉樹地震，有一些社會人士到醫院里義務做翻譯，因為藏族同胞的語言我們聽得不是很明白，他們作為志愿服務者到醫院里提供這種服務，拉近了社會與醫院的距離，同時也通過醫院這個平臺為社會人士搭建一個獻愛心的機會。
2010-05-10 10:58:52
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