9個月過去,事業單位養老保險改革5試點省市無一“動真格”
難改的事業單位養老
《中國經濟周刊》記者汪孝宗、韓文 ★曾娟/廣東、上海、浙江、山西、重慶報道
到10月28日,距離國家人力資源和社會保障部(下稱“人保部”)要求5省市進行“事業單位養老保險制度改革試點”已經過去了整整9個月,目前它們的進展如何?
8月下旬開始,《中國經濟周刊》記者先后分赴5試點省市——廣東、上海、浙江、山西、重慶,實地調查改革進展情況。據記者了解,目前5試點省市在實施過程中普遍出現“推進難”現象,多數省市仍在進行方案的調研、論證,其中似乎只有廣東給出了試點改革的時間表。
與此同時,受“越改越少”的認識影響,一些試點地區還出現了提前退休潮。
“要是能在改革前退休,我們還是想提前退休。”一位已有30余年工齡教授說,這樣收入至少不會太差。
廣東:掀起“提前退休潮”
在廣東,盡管目前改革草案尚未出臺,但改革“風聲”所帶來的反應已頗顯劇烈。
老教授“火線退休”
近日,暨南大學華文學院的周教授教授應邀赴菲律賓講學歸來。然后,將在今年12月17日,再赴東南亞應邀出席“東盟10國華語教學研討會”;在隨后的12月25日,他將趕赴臺灣參加“國際華語文教學研討會”。其實,這時的周教授已經退休了,他是被返聘到崗位上的。
周教授今年剛過60周歲。按有關規定,可以續聘到年滿65周歲,也就是說他可以再過5年辦理退休手續也不遲。
但今年春天,他還是決定提前辦理了退休手續,而促使他下定決心“火線退休”的,正是上述“事業單位養老保險制度改革試點”。他說,退休了,也就“心安”了,不再為此“鬧心”了。
周教授是暨南大學華文學院教授,研究生導師,從事對外漢語教學30余年。曾在美國威斯康星大學和舊金山市立大學任教3年,學術成果豐富,出版專著、教材等達20余種,是國內知名的對外漢語教學專家。
“我現在每月能收入6000多元,而按照新改革方案算下來,辦理退休手續后每月大概收入三、四千元,會減少近一半。這樣不僅降低了我的待遇,還會使我的生活水平嚴重下降。而且,我也到了退休年齡,退休也是應該的。”周教授在接受《中國經濟周刊》采訪時,說出了他的“難言之隱”。
事實上,早在2008年12月中旬,廣東省有關部門的一份“廣泛征求意見”的事業單位人事制度改革計劃方案一經公布,在涉及到高等教育、醫療等行業領域的事業單位中,就已經掀起一波“提前退休潮”。
對于事業單位人事制度改革中涉及到的養老金方案部分,在隨后召開的廣東省政協十屆二次會議上,更是引起了來自教育界委員的廣泛爭議。
按有關規定,工齡滿30年的教師可提前退休。面對新改革方案,廣東省不少高校工齡滿30年的教師紛紛提出提前退休。
“要是能在改革前退休,我們還是想盡早退休。”一位已有30余年工齡的教授說,如果在新方案實施前提前退休,至少可以“一舉兩得”:一是可以享受改革前較高的退休待遇;二是提前退休后還可以被學校返聘或找個社會兼職,收入也不會太差。
暨南大學華文學院有關負責人告訴《中國經濟周刊》,目前,整個暨南大學為此提前退休的教授有30多人,還有為數不少的在編普通職工為此退休。
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