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經濟企穩回暖 長三角珠三角等地"招工難"提前來
中國發展門戶網 www.chinagate.cn  2009 年 10 月 25 日 
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我國經濟企穩回暖,長三角、珠三角等沿海經濟發達地區卻出現了企業招收農民工難的問題。新一輪“招工難”讓人猝不及防:珠三角,深圳缺工12萬,東莞預計缺工10萬,順德、南海、中山也紛紛告急;長三角,蘇州工業園區20多家電子企業需要招工1.2萬人,缺口多達1萬人……

訂單回升,企業措手不及

降低門檻,提高待遇仍招不足工人

“現在訂單不缺,就缺工人!”走訪廣州、東莞、佛山等地勞務市場,記者的第一印象是:一方面市場用工需求擴大,另一方面前來找工作的人并不踴躍。放寬年齡、經驗等要求成了招工企業不得已的“妥協”。

佛山歐司朗人力資源部招聘代表朱國光告訴記者,從6月開始,迅速上升的訂單讓企業措手不及,急需招聘大量熟練工人,但即使提高了工資待遇,仍然缺口很大。企業只能邊招工邊培訓,無論如何訂單是不能耽擱的。

受國際金融危機影響,不少企業自去年底開始停止招聘甚至裁員,從2008年下半年至今年上半年,光東莞就有上百萬農民工離開。然而僅僅時隔半年,從今年二季度開始,萎靡不振的加工制造業開始出現回暖,而且勢頭越來越明顯,企業急需加招人手。

為了應對眼下不斷增加的訂單,也為從圣誕節到春節前企業可以預期的忙碌做應對準備,珠三角的一些工廠打出了“晚上正常招工”的招牌,有些企業開始提前“打點”勞務中介。蘇州工業園區勞動和社會保障局副局長亢越介紹說,為了緩解企業招工難,下半年開始,他們派出4路人馬,分赴東北、西北、華南及周邊地區招工。“雖有所收獲,但也僅是解燃眉之急,缺口仍很大?!?/p>

熟練工都到哪里去了

就近就業吸引力大增

眼下,無論是珠三角還是長三角,企業最缺的是熟練工,很多企業都問:熟練工都到哪去了?

受金融危機影響,這些人有一部分留在了家鄉。“以前我們的員工主要來自江蘇北部城市,隨著這些地區經濟發展,到那里投資的公司增多,當地人很多選擇了在家門口就業。”日立顯示器(蘇州)有限公司人事課長陳敏華告訴記者。

不僅如此,經濟快速發展的內地城市也加入了“爭搶”一線熟練工的行列。為了吸引當地外出的農民工回鄉就業,今年,江蘇淮安的本地企業明顯提高了工資待遇。而在江蘇另一個農民工輸出大市鹽城,本地企業的空缺崗位數量就有21000多個。

收入待遇和生活成本的對比賬,在明顯地影響著農民工“用腳投票”。

以蘇州為例,從2007年至今,一線操作工人的工資水平年遞增率約2%,這和當地消費水平的漲速很不相稱。 “相對而言,在員工福利待遇上做得比較好,管理比較人性化的企業,就容易招到人、留住人?!笨涸秸f,“如果農民工在家門口就業,跟沿海發達地區待遇相差不多,生活成本卻低不少,那何必還千里迢迢到外地就業?”

來源: 人民網
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