本報訊 昨日,記者從省勞動和社會保障廳獲悉,我省最低工資將上調,增幅將高于物價上漲幅度。據悉,省勞動部門已制定初步方案,目前正在咨詢各方意見。有關方案經省政府批準后,最快可望年底頒布,明年上半年實施。
調整體現三個原則
昨日,省勞動保障廳勞動工資處處長陳斯毅介紹說,按照國家有關部署,廣東這次醞釀的最低工資標準調整,主要體現三個原則:一是讓低收入者共享經濟社會發展成果,廣東每年經濟增長超過10%,最低工資也應“水漲船高”。二是要逐步提高最低工資相當于職工平均工資的比例,目前廣東各地這一比例有所不同,但總體看該比例仍然偏低。三是要考慮物價上漲的因素,這次調整,其增幅肯定要高于物價上漲幅度。
全省17城市公布工資指導線
國家勞動部正醞釀對壟斷業平均工資實行限高封頂,廣東情況如何?記者昨天從廣東省勞動保障廳獲悉,目前,全省17個地級以上市陸續公布了本地區2007年企業工資指導線。全省工資指導線的基準線為10.3%,上線(警戒線)為15%,下線為2%。對于依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業和企業,工資水平已達到本地區上年度在崗職工平均工資3倍以上的,原則上不應再增加工資。
據悉,1997年以來,全省21個地級以上市基本建立了企業工資指導線制度。廣州公布今年工資指導線的基準線為9%,在明確規范壟斷行業原則上不再加工資的同時,還強調在經濟效益增加及成本可承受的前提下,企業應按不低于當年物價增幅的水平增加職工工資。同時,工資增長應盡量覆蓋大多數勞動者,增資面應覆蓋企業內50%以上年度考核及格的職工,并向低收入勞動者、企業內一線生產服務人員及較長時間未增長工資的職工傾斜。(記者 陳捷 通訊員 梁嘉敏)
|
