智聯招聘昨公布年中薪酬調查
金融保險行業稅前年收入達9.7萬，居各行業之首。
其次是房地產和建筑行業，稅前年收入達8.67萬。
高管中投資總監最賺錢，年入61.69萬。
2010年各地相繼出臺的最低工資標準上調的政策，勞動力價格是否會因此迎來新一輪上漲？智聯招聘薪酬數據研究中心昨日公布的2010年年中薪酬調查，預計今年企業實際增長幅度將再次超過10%。在各個行業中，金融保險類企業員工稅前年收入達9.7萬元，位居各行業之首。
今年薪酬實際增長將超10%
本次調查涉及全國各行業大中型企業5866家，樣本企業構成為外資：民營：國有=4：4：2。
根據智聯招聘薪酬數據研究中心對近5年薪酬增長率的統計，2006~2008年薪酬一直處于上漲走勢，分別為8.6%、9.7%和13.8%。2009年受全球金融危機的影響薪酬增長率出現了下滑，僅為8.2%，而今年企業實際增長幅度預計將再次超過10%。
一般而言，員工對于薪酬增長的期望往往大于企業實際漲薪幅度。不過，這一特點在2009年被打破：員工期望薪酬增長率為6.5%，而企業實際薪酬增長率為8.2%。今年的員工期望增長率達到21.8%，遠遠高于企業增長幅度(10.1%)11.7個百分點。對此，智聯招聘的職場顧問表示，這是因為近兩年員工壓抑的薪酬增長需求產生了較大反彈。
金融保險行業年收入居首
調查顯示，在各行業的平均薪酬排名中，金融/保險類、房地產/建筑類和IT/電子/互聯網類行業仍然占據前三甲，但房地產/建筑類和IT/電子/互聯網類的差距縮小。其中，居首位的金融保險類行業，稅前年收入達到9.7萬元，今年的增長率達到14.10%。而房地產/建筑類行業的稅前年收入也達到8.67萬元，IT/電子/互聯網類則為8.63萬元，兩者之間差距并不大。而以勞動密集型為主的行業，包括酒店/餐飲/物流類、加工/制造類，薪酬絕對值排名靠后。
從今年的增長率來看，金融/保險類、IT/電子/互聯網類、傳媒/廣告類、醫藥/生物類漲幅較大，均超過10%。
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