公益性崗位優先安排就業困難人員
新政還要求相關單位進一步拓寬公益性崗位范圍，加大政府購買公益性就業崗位的力度，鼓勵機關事業單位騰出一批后勤服務崗位，大力開發公益性服務崗位、公益性管理崗位和公益性事業崗位等，優先安排零就業家庭成員和就業困難人員就業。各社區也將通過興辦服務實體、創建再就業基地等多種方式，創造一批社區就業崗位。同時充分挖掘轄區各類用人單位的空崗信息，動態掌握的有效崗位信息不少于登記失業人員，并提供給失業人員。
零就業家庭，1月內至少1人穩定就業
按照“源頭控制、動態管理、政策扶持、追蹤服務、確保落實”的要求，加快建立就業援助長效機制，對經申報認定的零就業家庭，確保1個月內至少有1人實現比較穩定的就業。對法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望、不挑不揀就業崗位的就業困難人員，幫助其在登記后1個月內實現比較穩定的就業。
登記失業人員就業達80%，才算充分就業
新政還提出了創建充分就業社區的具體標準：社區內有勞動能力和就業愿望的登記失業人員就業率達到80%；零就業家庭登記后1個月內基本做到動態消除，就業困難人員得到有效援助，實現比較穩定的就業；就業扶持政策充分落實，社區就業崗位充分開發，基層勞動保障工作平臺作用充分發揮，就業服務充分完善，就業渠道暢通，自主創業的環境進一步改善，失業人員基本生活得到保障，有勞動能力和就業愿望的勞動者參加到積極的就業準備活動中。繼續開展創建充分就業社區活動，蘇中地區力爭2009年前80%的社區達到充分就業社區創建目標。
就業困難人員不出社區享受就業服務
建立健全下崗失業人員定期普查登記和就業幫扶制度。按月登記造冊，落實零就業家庭和就業困難人員的就業幫扶措施，明確責任單位和責任人，實行動態管理。本著既要嚴格把關，又要方便申領、確保應發盡發的原則，做好再就業優惠證的發放。定期走訪零就業家庭和就業困難人員，跟蹤了解其就業再就業情況。積極推進職業培訓、職業介紹和社會保障服務進社區活動，使零就業家庭和就業困難人員不出社區就能得到優質高效的“一條龍”就業服務，努力做到零就業家庭“出現一戶、幫扶一戶、消除一戶”。 記者 姜傳剛
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“比較穩定的就業”的標準
被用人單位招聘錄用的，應簽訂1年以上勞動合同，繳納社會保險費；自謀職業的，應正式領取工商營業執照或民辦非企業單位登記證，月均收入不低于當地最低工資標準，繳納社會保險費，并正常經營3個月以上；靈活就業的，由本人向勞動部門申報，月均收入不低于當地最低工資標準，繳納社會保險費，并穩定在3個月以上。
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