治安、維權(quán)環(huán)境成為許多農(nóng)民工擇業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)
今年還不滿20歲的河南籍農(nóng)民工周偉每年都從安徽阜陽火車站轉(zhuǎn)車外出務(wù)工。兩年多的打工經(jīng)歷，讓個(gè)頭還略顯矮小的他已經(jīng)處處透露著成熟味道。
兩年前，周偉第一次外出打工選擇的是深圳。“深圳不好混啊。”周偉回想起在深圳的經(jīng)歷連連搖頭，“總感覺治安很差，還有飛車搶東西的。”像他這樣的年輕后生和一些上了年紀(jì)的老人，夜里都不敢單獨(dú)上街，不僅怕?lián)尡I，還擔(dān)心被一些本地人尋釁欺負(fù)。
相比之下，周偉認(rèn)為現(xiàn)在上海的就業(yè)環(huán)境好很多，有很強(qiáng)的安全感。在先期轉(zhuǎn)移到長三角的老鄉(xiāng)們介紹下，周偉到了上海做汽修店學(xué)徒，工資不算高，可是他卻說：“這里治安很好，另外還有一些專為農(nóng)民工無償維權(quán)的機(jī)構(gòu)和律師，很多年紀(jì)大的老鄉(xiāng)在上海打工多年都很放心。”如今，他正在努力“學(xué)本事”，爭取留在上海。
在農(nóng)民工輸出地安徽，省內(nèi)許多地方出現(xiàn)愈演愈烈的“民工荒”。人們不免覺得奇怪，隨著勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)加快向內(nèi)陸轉(zhuǎn)移，作為勞動(dòng)力“富裕區(qū)”，中西部本應(yīng)吸引大量農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人分析指出，“軟環(huán)境”不夠規(guī)范是根本原因。據(jù)勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì)，2006年安徽省內(nèi)缺工大約在40萬以上，僅蕪湖一市就缺工10萬，今年這些數(shù)字仍有可能增加。對此，安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞務(wù)輸出辦公室主任劉邦安分析說，用工環(huán)境不夠規(guī)范、完善，外出務(wù)工人員的合法權(quán)益不時(shí)地受到侵害是“逼走”大量農(nóng)民工的重要原因。
許多農(nóng)民工也道出了他們“舍近求遠(yuǎn)”選擇上海、江蘇、浙江等地區(qū)打工的原委，工資待遇高其實(shí)并非吸引他們的全部，反倒是“工作環(huán)境好、治安好、做事情照規(guī)矩來”成為他們看重的首要因素。相比之下，在某些地區(qū)，許多用工單位利用地方招商引資求發(fā)展的急切心理，給農(nóng)民工就業(yè)開出一些極苛刻的條件，比如不與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，不為務(wù)工人員交納社會(huì)保險(xiǎn)，隨意加大勞動(dòng)強(qiáng)度和延長用工時(shí)間、拖欠工資等，“嚇跑了農(nóng)民工”。
越有“人情味兒”的地方越能留住農(nóng)民工
在經(jīng)過多年奮斗，完成一定積累之后，外出務(wù)工的農(nóng)民工“感情需要”也在提升。
來自皖北阜陽農(nóng)村的趙磊應(yīng)該算是最早一批“打工族”的一員。在廣東打拼一段時(shí)間之后，她在14年前來到上海嘉定唯明機(jī)電機(jī)械有限公司，這份“十分滿意”的工作她做到了現(xiàn)在。
起初，憑著聰明伶俐，趙磊一進(jìn)廠就干著別人羨慕不已的辦公室文員的輕松活。可為了“學(xué)點(diǎn)技術(shù)”，她干了半年就要求換崗到車間。老板滿足了這個(gè)年輕女孩“不安分”的要求，開明地說：“只要你想學(xué)，車間的技術(shù)隨你挑。”就這樣，趙磊學(xué)起了一技之長--車工。
已過而立之年的趙磊現(xiàn)在最開心的事就是，老板給她辦好了包括獨(dú)生子女證、暫住證以及醫(yī)療、養(yǎng)老、人身意外等綜合保險(xiǎn)。有了這些，她的兒子不用再為入讀上海學(xué)校而多花錢，她生病了也能報(bào)銷70%的醫(yī)療費(fèi)，55歲退休后還可以每月拿到五六百元的養(yǎng)老費(fèi)。
“自己的想法能被理解、被扶持，往后的生活也有人惦記、有人幫助，這中間感受到的人情味兒是我早先打工經(jīng)歷中所沒有體味到的。”她感慨地說。
和趙磊一樣，許多農(nóng)民工也正在用他們“情感的天平”調(diào)整、或者固定著自己的務(wù)工生涯。
記者見到劉麗時(shí)，正巧她剛辭掉上一份私營電子工人的工作，籌劃著“自立門戶”開家服裝店。老家在安徽懷遠(yuǎn)縣的劉麗生于1986年，是典型的第二代農(nóng)民工的代表。健談、有主見是這個(gè)女孩兒給人最直接的印象。她說不管職業(yè)怎么改變，惟一不會(huì)變的是自己“不會(huì)離開南京”。
“南京的警察很好，派出所的民警對我們這些外地打工的人很和氣，一點(diǎn)都沒有因?yàn)槟闶峭獾厝司蜑殡y、歧視你的意思。”她說，“不管本地人還是外地人，生活中需要幫忙的話，他們都會(huì)很快過來。”剛到南京時(shí)，孤身一人的劉麗在辦證件、租房子時(shí)得到了當(dāng)?shù)孛窬脑S多照顧，她無論何時(shí)提起都充滿了感激。
提升“軟環(huán)境”競爭力已是地方當(dāng)務(wù)之急
農(nóng)民工是最講究實(shí)際的，誰給的工資高，哪里的工作環(huán)境好，他就會(huì)往哪里跑。反觀這幾年一些地方的“民工荒”，一個(gè)明顯的新趨勢是某些為農(nóng)民工開工資過低、待遇差的地區(qū)“民工荒”更嚴(yán)重。為了吸引農(nóng)民工就業(yè)，許多地區(qū)采取了大量措施改善農(nóng)民工工作環(huán)境，提高工資和各項(xiàng)福利待遇，在就醫(yī)、教育、居留、維權(quán)等各方面給予農(nóng)民工越來越寬松的環(huán)境。
27歲的孫斌老家在江蘇一個(gè)小縣城里，如今他已是北京中等規(guī)模的廣告公司管理階層人員。在他看來，身為一個(gè)“外地人”，生活在大城市的環(huán)境是否寬松是他選擇“留”或者“走”的關(guān)鍵，而北京現(xiàn)在的環(huán)境顯然是他所滿意的。偶爾遇到加班加點(diǎn)卻未加薪的情況，當(dāng)?shù)孛襟w都會(huì)積極地鼓與呼，直到問題解決。
“一方面城市主動(dòng)接納外來打工人員，另一方面我們也在盡快地適應(yīng)環(huán)境。”孫斌說。目前，他最大的愿望就是暫住證制度能夠取消，至少早點(diǎn)改成更人性化的居住證制度。(記者 蔡敏 馬姝瑞)
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