深圳8年探索外來(lái)打工者性教育模式
性教育服務(wù)力量依然薄弱
“深圳有幾百萬(wàn)的外來(lái)打工者，而對(duì)應(yīng)的性教育服務(wù)工作者卻為數(shù)不多，力量太微弱了。但我們能服務(wù)一個(gè)就是一個(gè)，能解決一個(gè)就是一個(gè)，能幸福一個(gè)就是一個(gè)。”深圳市計(jì)生協(xié)工作人員武清萍在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。
從2000年就開(kāi)始面向外來(lái)勞務(wù)工開(kāi)展服務(wù)的深圳市計(jì)生協(xié)青春健康項(xiàng)目剛剛經(jīng)歷了第一個(gè)八年。
早在2000年，深圳計(jì)生協(xié)PLA調(diào)查顯示，外來(lái)工對(duì)性病知識(shí)的了解非常有限，很多人連基本的避孕知識(shí)都不知道。不少外來(lái)女工甚至認(rèn)為性交后用自來(lái)水沖洗就可以避孕，更荒謬的是有人認(rèn)為“事后服用涼茶可避孕”，因?yàn)闆霾枵f(shuō)明書上寫著“孕婦忌服”。
那時(shí)，羅湖區(qū)計(jì)生協(xié)到下屬的幾個(gè)工廠做調(diào)研，發(fā)現(xiàn)到醫(yī)院做人工流產(chǎn)的女性中，有6成以上是未婚的外來(lái)女工，其中不少連續(xù)做過(guò)兩三次人流手術(shù)，甚至更多。而在深圳的人口結(jié)構(gòu)中，“流動(dòng)人口”、“年輕人”、“來(lái)自農(nóng)村”成為3個(gè)關(guān)鍵詞。在深圳進(jìn)行性與生殖健康教育，顯得尤為重要。
從2000年到2005年，深圳市培訓(xùn)了5000多名主持人，面對(duì)30多萬(wàn)目標(biāo)人群，培訓(xùn)遍及全市各街道、社區(qū)，而受項(xiàng)目各種宣傳資料影響的則不計(jì)其數(shù)。深圳市各級(jí)協(xié)會(huì)的專職干部為此付出了不少艱辛。
由于企業(yè)聚集了大量未婚青年，培訓(xùn)只有滲透到企業(yè)內(nèi)部，才能接觸到目標(biāo)人群。而在早期，企業(yè)的抵觸情緒很大，常常以各種理由加以拒絕。“門難進(jìn)、臉難看”，有的甚至說(shuō)，給你們1萬(wàn)元錢，只要不再打擾我們的生產(chǎn)。
到寶安芙蓉工業(yè)區(qū)培訓(xùn)的時(shí)候沒(méi)少吃閉門羹。經(jīng)過(guò)多次動(dòng)員和勸說(shuō)，賽爾康工廠出于禮貌終于答應(yīng)組織一次培訓(xùn)。沒(méi)想到培訓(xùn)結(jié)束后，工廠的一位高管很快拿出了后續(xù)的活動(dòng)計(jì)劃。消息傳開(kāi)后，不少企業(yè)主動(dòng)上門要求培訓(xùn)。
即使在這樣的情況下，這個(gè)工業(yè)區(qū)某廠的一位管理者仍然對(duì)青春健康項(xiàng)目有反感，直到工廠內(nèi)發(fā)生了一件事。一位不滿20歲的未婚女工，在衛(wèi)生間生下嬰兒，令廠方大為震驚。這位管理者馬上邀請(qǐng)主持人到工廠宿舍進(jìn)行培訓(xùn)。
深圳市龍崗區(qū)中心城龍城街道流動(dòng)人口38萬(wàn)，占總?cè)丝诘?4%。其中，賜昱鞋業(yè)有限公司擁有員工近2萬(wàn)人，80%為女工，而女工中近90%為18歲~25歲的未婚青年。
之前，該公司女工未婚同居、非意愿性妊娠和人流、非婚生育、棄嬰等情況很多。
2005年以前，公司每月都有300多名女工請(qǐng)假，嚴(yán)重影響了公司正常生產(chǎn)。了解后發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)假人員中有80%是18歲~25歲的未婚女青年，她們絕大部分是去醫(yī)院做人流。
2005年9月，公司申報(bào)成為龍城街道、龍崗區(qū)和深圳市青春健康項(xiàng)目教育培訓(xùn)基地。2007年，該公司在辦公樓內(nèi)裝修了兩間大教室作為青春健康項(xiàng)目培訓(xùn)室，設(shè)立了青春健康項(xiàng)目辦公室，添置了電腦、照相機(jī)，配備了專職管理人員，還開(kāi)設(shè)了“青春健康熱線”和“悄悄話信箱”，幫助員工了解青春期生理、心理及生殖健康等知識(shí)。
目前，該公司平均每年完成青春健康250個(gè)課時(shí)、1.8萬(wàn)人次的培訓(xùn)目標(biāo)。每周都開(kāi)辦培訓(xùn)班，晚上更是培訓(xùn)的高峰，新員工進(jìn)公司必須進(jìn)行青春健康培訓(xùn)才能上崗。
“實(shí)際上，很多女工都是由于知識(shí)不夠才造成悲劇的。”武清萍說(shuō)。在培訓(xùn)中，她用解決工人實(shí)際生活困難的辦法開(kāi)講座，比如，當(dāng)女工面對(duì)性騷擾時(shí)該如何應(yīng)對(duì)，是否贊成婚前性行為等。
而對(duì)于懷孕的重要性她這樣描述：第一胎對(duì)人生的意義重大。美國(guó)宇航局做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，2／3的宇航員有兩個(gè)共同特征，第一都是媽媽的第一胎，第二都是媽媽在最佳生育時(shí)間生的。很多女工知道了這一點(diǎn)后，決定萬(wàn)分重視自己的第一次。
一位女工在參加培訓(xùn)后告訴老師：“你今天講的以前我媽媽都沒(méi)有跟我說(shuō)過(guò)。我出來(lái)打工的時(shí)候，她只是嚴(yán)厲地說(shuō)，出去打工要自愛(ài)一點(diǎn)，不要隨便就失去自己的貞操。我當(dāng)時(shí)根本就不知道怎樣才是失去貞操，媽媽沒(méi)教給我生理知識(shí)，更沒(méi)教會(huì)我被男人欺負(fù)的時(shí)候應(yīng)該怎么辦。來(lái)到工廠后，我馬上遇到了這樣的麻煩，把我嚇壞了，但是我現(xiàn)在知道怎么做了，真的謝謝你！”
現(xiàn)在，該公司女工請(qǐng)假人數(shù)大為減少，未婚流產(chǎn)比例更是為數(shù)不多。
在開(kāi)展青春健康項(xiàng)目過(guò)程中，深圳市由于“運(yùn)用了成熟的國(guó)際理論構(gòu)架、技術(shù)路線和科學(xué)方法，融入移民城市的特有方式，把管理變成服務(wù)，用行動(dòng)去表達(dá)對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口的生存狀態(tài)的關(guān)注”，被稱為青春健康教育的“深圳模式”。(本報(bào)記者 劉芳)
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