蔡慶文手持簡歷，在浙江溫州技能人才市場尋找求職機會。蔡慶文是一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，專業(yè)是比較熱門的電子商務(wù)，他把自己的“期望薪水”定為1000元。
起薪向低“看齊”
面對就業(yè)壓力，如今的大學(xué)生普遍降低了對薪資的預(yù)期。來自各地勞動力市場的信息顯示：部分畢業(yè)大學(xué)生的起薪已經(jīng)低于農(nóng)民工工資水平。
除了每周一次的現(xiàn)場招聘會，溫州市技能人才市場總是招工的老板一頭熱，前來應(yīng)聘的技術(shù)工人少得可憐。“在這個富裕的沿海城市，缺的是技能型人才，甚至普工，不缺的是大學(xué)生。”蔡慶文說。
今年22歲的蔡慶文是海南大學(xué)高職學(xué)院一名應(yīng)屆畢業(yè)生，來溫州找工作已有多時。他說，他的要求不高，工資有1000元，工作與自己學(xué)的專業(yè)相關(guān)即可。“然而工作依然難找，只好到技術(shù)工人市場尋找機會。”蔡慶文嘆了一口氣。
2007年，畢業(yè)大學(xué)生將達(dá)413萬，加上往年累積的未就業(yè)畢業(yè)大學(xué)生，即將邁進(jìn)勞動力市場的大學(xué)生總量預(yù)計可達(dá)500多萬。就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻，大學(xué)生對薪資的期望越壓越低。
在一部分大學(xué)生低薪就業(yè)，甚至零工資就業(yè)的同時，另一部分大學(xué)生或當(dāng)搓澡工、捏腳工，或當(dāng)保姆、環(huán)衛(wèi)工人等。現(xiàn)實讓大學(xué)生拋棄了精神層面“天之驕子”的精英意識，以求得基本生存條件。
“腦體倒掛”現(xiàn)象？
上世紀(jì)80年代，我國曾經(jīng)出現(xiàn)過“造原子彈不如賣茶葉蛋”的“腦體倒掛”現(xiàn)象。社會學(xué)者認(rèn)為，這是計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟“雙軌制”下，體力勞動者先進(jìn)入市場經(jīng)濟的結(jié)果。在市場經(jīng)濟日趨成熟的現(xiàn)在，這種現(xiàn)象又出現(xiàn)了？
“畢業(yè)大學(xué)生起薪低是市場機制作用的結(jié)果，社會急需實用型人才，而大學(xué)生多是一些知識型人才，不受市場歡迎，自然就貶值了，”溫州市技能人才市場副主任李萍說。物以稀為貴，供不應(yīng)求的技術(shù)工人比供過于求的大學(xué)生工資高也是正常現(xiàn)象。
實際上，市場機制迫使大學(xué)生重估自身價值。教育部門人士表示，“大眾化時代的大學(xué)生不能再自詡為社會精英，要懷著一個普通勞動者的心態(tài)和定位參與就業(yè)選擇和就業(yè)競爭。”
從整個勞動力市場來看，雖然部分大學(xué)生的起薪只有1000元左右，也有相當(dāng)多的大學(xué)生起薪超過4000元乃至更多。分析人士認(rèn)為，目前大學(xué)生群體的工資要比農(nóng)民工群體高，依然是“腦體正掛”，但勞動力市場對大學(xué)生的擠壓現(xiàn)象客觀存在。
有評論者指出，畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)入社會之初，不必過于關(guān)注薪資的多少，要重視能力的鍛煉和提高，在自身的能力得到增長后，工資提高是水到渠成之事。
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