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七、組織實施
（一）加強對規劃綱要實施工作的組織領導
自治區人才工作協調小組負責規劃綱要的統籌協調和宏觀指導，制定規劃綱要分解落實方案和重大人才工程實施辦法，對規劃綱要實施情況進行評估、考核和督促檢查。
（二）建立健全人才發展規劃體系
各地（市）、各有關部門要以規劃綱要為指導，根據本地本部門實際，編制本地區、行業系統以及重點領域的人才發展規劃，形成全區人才發展規劃體系。
（三）營造實施規劃綱要的良好社會環境
大力宣傳中央和區黨委、政府人才工作的重大戰略思想和方針政策，宣傳實施規劃綱要的重大意義和規劃綱要的指導方針、目標任務、重大舉措，宣傳規劃綱要實施中的典型經驗、做法和成效，形成全社會關心、支持人才發展的良好氛圍。
（四）加強人才工作基礎性建設
深入開展人才理論研究，積極探索我區人才資源開發規律。建立健全人才資源統計制度，推進人才資源信息庫建設，實施好人才資源開發項目，管好用好自治區人才專項資金。加強人才工作隊伍建設，提高人才工作隊伍政治素質和業務水平。