張豇菲代表是南京軍區(qū)某炮團遠近知名的“基準炮”。他11次參加師以上軍事比武，6次獲得第一名。 （新華社記者 王建民 攝）
新型軍事人才大量涌現(xiàn)
（代表親歷）廣州軍區(qū)裝備部指揮自動化工作站站長李俊代表：5年前，當30歲的李俊成為十屆全國人大代表時，她還是廣州軍區(qū)某自動化站的一名工程技術人員。5年后，她不但由碩士生成為一名指揮自動化專業(yè)博士研究生，還取得了10多項科研成果，連年享受全軍優(yōu)秀專業(yè)技術人才崗位津貼。
這是全國人大代表、廣州軍區(qū)裝備部指揮自動化工作站站長李俊在發(fā)言。新華社記者王建民攝
（新聞事實）本屆軍隊人大代表中具有大學以上學歷的達216人，比上屆提高16.4％；有碩士研究生以上學歷的77人，比上屆提高15.3％。
這是全軍人才隊伍發(fā)生巨變的一個生動縮影。
近年來，中央軍委和解放軍四總部不斷加大人才戰(zhàn)略工程實施力度：建立和完善以任職教育為主體、軍事高等學歷教育和任職教育相對分離的新型院校體系；開辦中青年干部培訓班、大軍區(qū)職和軍職領導干部高科技知識培訓班、軍兵種知識交叉培訓班；組織作戰(zhàn)部隊師旅主官出國考察；逐步實現(xiàn)軍地通用人才主要依靠普通高等學校培養(yǎng)；建立完善人才獎勵機制……
一系列舉措的實施，培養(yǎng)造就了大批適應軍隊信息化建設、勝任信息化條件下作戰(zhàn)任務的新型軍事人才。
（權威點評）軍事科學院研究員羅援委員：懂謀略、善管理、會指揮的新型軍事人才的大量涌現(xiàn)，為我軍履行新世紀新階段歷史使命奠定了基礎。
后勤保障體制改革深入推進
（代表親歷）濟南軍區(qū)某部排長宋善玉代表：自己所在的團離師部比較遠，過去官兵們去師醫(yī)院看病，在路上就要花好幾個小時。前年，部隊與駐地的一家地方醫(yī)院簽署協(xié)議后，官兵們憑一張醫(yī)療卡就可以就近到這家醫(yī)院看病，既方便又及時。官兵們再也不用為“看病難”發(fā)愁了。
（新聞事實）2007年新年剛過，經中央軍委批準，濟南戰(zhàn)區(qū)正式實行大聯(lián)勤體制。這種打破軍兵種專業(yè)和地域界限，統(tǒng)一整合、集約使用后勤保障力量的新體制，標志著我軍后勤體制改革邁出了新的步伐。
現(xiàn)在，全軍5000多個營區(qū)實行供水供電供熱等社會化管理；160多個單位停開了通勤班車，依托地方公交資源保障；96％的軍隊被裝物資由社會提供；撤銷了2000多個食堂的人員編制，60多萬人的飲食保障由社會承擔……
（權威點評）濟南軍區(qū)聯(lián)勤部政委穆振河代表：從自成體系到三軍聯(lián)勤、從自我保障到社會化保障，我軍后勤保障在面向市場的轉變中朝著既定目標推進。
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